«Тихое увольнение» брянцев чаще связано с выгоранием и тупиком в карьере

«Тихое увольнение» жителей России, в том числе из Брянской области, в основном связано с выгоранием и тупиком в карьере. В новом опросе приняли участие представители 1000 компаний и 1600 экономически активных человек из всех округов страны, сообщает известный сервис по поиску работы.

Руководители в таких случаях пытаются наладить диалог или предлагают поменять должность. Нередки и более жесткие меры – сокращение премий и бонусов к зарплате.

«Тихое увольнение» — это когда сотрудники делают только то, что прописано в их трудовом договоре, и ничего сверх этого. Это может включать уклонение от участия в совещаниях, отказ от работы в выходные или в сверхурочные часы и прочие подобные действия.

Снижение работоспособности является основанием для настоящего увольнения для 13% начальников.

Фото: РИА «Стрела» (архив)