Как трудоустраиваются выпускники вузов и колледжей?

Статистика трудоустройства –один из основных показателей успешности и престижности учебного заведения, а также качества предоставляемых им знаний. Ежегодно ссузы и вузы республики оканчивает множество молодых специалистов. Легко ли им найти работу, все ли устраиваются по специальности? 

По среднему профобразованию
Сегодня в Якутии подготовка кадров по образовательным программам среднего профессионального образования ведется в 42 профессиональных образовательных организациях – 40 государственных и 2 частных.

Как сообщает Министерство образования и науки РС (Я), в 2025 году колледжи и техникумы по программе СПО закончили 7415 человек, что на 25,2% больше показателя 2024 года: год назад среднее профессиональное образование получили 5922 человека, в 2023 году – 5732, в 2022-м – 5722.

Из 7415 выпускников СПО 2025 года трудоустроились 3955 человек. Причем из них по специальности работают 3513 человек. Самозанятыми стали 95 выпускников СПО (1,28%), а индивидуальными предпринимателями – 7 человек (0,09%). Общая занятость составила 90,3%.

Безусловно, есть определенный процент выпускников, которые по тем или иным причинам не трудоустроены. К таким относятся те ребята, которые либо продолжают свое обучение (1380 человек), либо призваны в ряды Российской Армии (1124 человека), либо служат по контракту (6 человек). Также есть выпускники, которые оформили отпуск по уходу за ребенком (116 человек), не трудоустроены по состоянию здоровья (8 человек), осуществляют уход за тяжелобольным родственником (2 человека) либо еще находятся в поиске работы (262 человека).

По специальности

Если взглянуть на рейтинг трудоустройства выпускников СПО 2025 года, в числе лидеров – Якутский промышленный техникум имени Т.Г. Десяткина (из 341 выпускника нынешнего года по специальности работают 314), Якутский медицинский колледж имени В.А. Вонгродского (окончили 1237 человек, в медицине трудится 1181), Якутский педагогический колледж им. С.Ф. Гоголева (из 181 выпускника педагогикой занимаются 165), Намский педагогический колледж им. И.Е. Винокурова (учебу завершили 146 человек, устроились по специальности 132 человека), Нерюнгринский медицинский колледж (из 180 выпускников в сферу здравоохранения пришли 122).

А в числе аутсайдеров такие учебные заведения, как Олекминский техникум (из 45 выпускников, окончивших техникум по программе СПО, по специальности трудоустроились всего 4, т.е. 8,89%), Якутский колледж инновационных технологий (окончили 236 человек, по специальности работают 16, т.е. 6,78%), Колледж креативных индустрий «Айар уустар» (из 187 выпускников трудятся по специальности 15, т.е. 8,02%) и другие.

По высшему образованию

Если посмотреть на статистику по вузам, то, к примеру, из общей численности выпуска 2025 года ведущего вуза Якутии – Северо-Восточного федерального университета им. М.К. Аммосова – количество распределенных по всем каналам занятости составляет 3237 человек (100%), из них трудоустроены – 1678 чел. (51,84%).

Одним из существенных показателей оценки трудоустройства выпускников университета является показатель трудоустройства по специальности. На сегодняшний день трудоустроены по специальности 1654 человека, что составляет 98,57% от всех распределенных выпускников.

Как известно, некоторые студенты являются целевиками. Целевое обучение – это вид обучения, после завершения которого гарантируется место работы. Абитуриент поступает в колледж или вуз по целевой квоте. Это касается программ бакалавриата, магистратуры, специалитета, аспирантуры, ординатуры и интернатуры.

Целевое обучение отличается от бюджетного тем, что абитуриент поступает по отдельному конкурсу, а не на общих основаниях, организация-заказчик целевого обучения имеет право следить за успеваемостью студента, заказчик не позволит студенту сменить специальность или образовательную организацию. Но главное – после получения диплома выпускник обязан отработать несколько лет по специальности у организации-заказчика.

Всего по СВФУ им. М.К. Аммосова численность завершающих обучение по договорам целевой подготовки специалистов в 2024/2025 учебном году составляет 339 выпускников – обучаются они в головном вузе по программам высшего образования.

В общей сложности у ведущего вуза Якутии 573 партнера, в том числе 266 организаций являются заказчиками целевого обучения, 104 партнера приняли участие в карьерных мероприятиях на площадке университета, с 84 работодателями действуют соглашения о партнерстве.

Как сообщает СВФУ, основными направлениями взаимодействия являются организация практик и стажировок на базе предприятия, проведение локальных профориентационных встреч со студентами в учебных подразделениях, участие работодателя в образовательном процессе (базовые кафедры, совместные образовательные программы, дуальная форма обучения, олимпиады и кейс-чемпионаты).

Работай в Якутии!

Сегодня в республике проводится большая работа по трудоустройству выпускников. Одним из значимых мероприятий стало проведение в Якутске в июле нынешнего года первого молодежного фестиваля «Работай в Якутии!», в котором приняли участие около 4000 человек.

По словам организаторов, фестиваль был проведен с целью показать, что именно в Якутии есть большие возможности, рабочие места, проекты, в которых студенты и выпускники могут реализовать свой трудовой потенциал.

Во время проведения фестиваля свои предложения выпускникам по стажировкам и трудоустройству представили более 30 предприятий. Благодаря организации этого мероприятия 140 выпускников смогли найти свою первую работу, а еще 500 якутян получили индивидуальные консультации и прошли собеседования с работодателями.

В Якутии к 2030 году в рамках реализации национального проекта «Кадры» планируют повысить до 75% долю выпускников, работающих по специальности.

«Мы сегодня видим, как меняется структура занятости в экономике Якутии. На первый план выходят новые профессии, особенно в промышленной сфере. Спрос со стороны промышленных компаний на специалистов с современными компетенциями, особенно на квалифицированные рабочие кадры, постоянно растет», – подчеркнул Глава Якутии Айсен Николаев на совещании по вопросам подготовки рабочих кадров для промышленных предприятий, состоявшемся в конце июля текущего года.

Глас народа

Легко ли сегодня найти работу?

Наталья Сосина, педагог:

– Легко найти работу тем, кто имеет образование, опыт работы, а также устраивается на востребованные рабочие специальности. Например, в сельской местности наиболее востребованы педагоги, медики, работники сельского хозяйства, строители. И если есть желание работать на селе, то вполне можно быстро найти работу.

Татьяна Гайдарова, предприниматель:

– Считаю, что в последние годы найти работу все труднее. Особенно молодым, у которых нет опыта работы. Мы живем в городе Алдане, и здесь, в основном, требуются специалисты рабочих профессий, причем имеющие достаточный стаж по специальности – например, электромонтажники, помощники буровиков, водители и т.д. А молодым людям, которые только закончили колледж и у которых нет соответствующего опыта, им вообще сложно. Поскольку работы нет, некоторые открывают свое дело, но опять же в этом деле много подводных камней. Также можно найти какие-то вакансии в интернете, но там есть опасность нарваться на мошенников и остаться вообще ни с чем.

Туяра Жиркова, мама по уходу:

– Думаю, найти работу легко в сфере обслуживания, торговли, коммерции. Всегда много вакансий. Но в бюджетные организации, мне кажется, стало сложнее попасть в последние годы. Так как идут постоянные оптимизации кадров, расходов. Хотя тот, кто ищет, всегда найдет. Высококвалифицированные специалисты в любой сфере ценятся и не сидят без работы. Главное – делать свою работу хорошо и с душой.