Изменения по дополнительным выплатам работникам стационарных учреждений социального обслуживания, осуществляющих закрытый круглосуточный режим работы

По решению Правительства Астраханской области с 1.05.2020 все организации социального обслуживания региона, предоставляющие социальные услуги в стационарной форме социального обслуживания, переведены на закрытый круглосуточный режим работы с продолжительностью смены не менее 14 дней. Sat, 30 May 20 15:03:37 +0400 message По решению Правительства Астраханской области с 1.05.2020 все организации социального обслуживания региона, предоставляющие социальные услуги в стационарной форме социального обслуживания, переведены на закрытый круглосуточный режим работы с продолжительностью смены не менее 14 дней. В закрытый круглосуточный режим работы переведены 27 учреждений, подведомственных министерству социального развития и труда Астраханской области.Во исполнение поручений президента Российской Федерации было принято решение об установлении дополнительных выплат стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку работникам стационарных учреждений социального обслуживания, осуществляющих закрытый круглосуточный режим работы.Внесёнными изменения в постановления Правительства Астраханской области от 18.12.2008 № 666-П и от 29.12.2014 № 625-П были скорректированы положения о системах оплаты труда работников указанных учреждений, а именно были предусмотрены следующие стимулирующие выплаты работникам, оказывающим социальные услуги гражданам в стационарной форме, за работу в смене не менее 14 дней: врачам — в случае невыявления в учреждении новой коронавирусной инфекции 40 тысяч рублей, в случае выявления — 60 тысяч рублей; среднему медицинскому персоналу, в том числе фельдшерам, медицинским дезинфекторам, лаборантам, медицинским сёстрам по массажу, медицинским сёстрам процедурной, медицинским сёстрам по физиотерапии, старшим медицинским сёстрам, инструкторам по лечебной физкультуре, инструкторам-методистам по лечебной физкультуре, — в случае невыявления в учреждении новой коронавирусной инфекции 25 тысяч рублей, в случае выявления — 35 тысяч рублей; социальным работникам, специалистам по социальной работе, специалистам по работе с семьёй, специалистам по реабилитационной работе в социальной сфере, психологам в социальной сфере, педагогическим работникам, в том числе воспитателям, инструкторам по труду, логопедам, музыкальным руководителям, педагогам-библиотекарям, педагогам-организаторам, педагогам-психологам, социальным педагогам, педагогам-дефектологам, учителям-дефектологам, учителям-логопедам, административно-управленческому персоналу — в случае невыявления в учреждении новой коронавирусной инфекции 25 тысяч рублей, в случае выявления — 35 тысяч рублей; младшему медицинскому персоналу, в том числе сёстрам-хозяйкам, санитарам, а также сиделкам (помощникам по уходу), младшим медицинским сёстрам по уходу за больными — в случае невыявления в учреждении новой коронавирусной инфекции 15 тысяч рублей, в случае выявления — 20 тысяч рублей; техническому персоналу, персоналу, занятому на иных должностях — в случае невыявления в учреждении новой коронавирусной инфекции 10 тысяч рублей, в случае выявления — 15 тысяч рублей. Выплата стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку осуществляется работнику в полном объёме также в случаях: выявления у работника новой коронавирусной инфекции в период выполнения им работы в рабочую смену; выявления у работника заболевания (за исключением новой коронавирусной инфекции) в период выполнения им работы в рабочую смену; вынужденного прерывания работы в рабочую смену работником, имевшим подтверждённый контакт с лицом, заболевшим новой коронавирусной инфекцией, в целях соблюдения режима изоляции. В случае если длительность рабочей смены составляет свыше 14 календарных дней, то выплата осуществляется за 14 календарных дней в установленных постановлением размерах, а за последующие дни в рабочую смену (свыше 14 календарных дней) выплата осуществляется за фактически отработанные в рабочую смену дни пропорционально указанным размерам.Если работник прерывает работу в рабочую смену в иных, не предусмотренных случаях, выплата стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку осуществляется работнику за фактически отработанные в рабочую смену дни пропорционально утверждённых размеров.Выплаты работникам, отработавшим первую смену в период с 1.05.2020 начнутся уже с 29.05.2020. Осуществление выплат для работников последующих смен начнётся в течение 3 дней после завершения данных смен.

По решению Правительства Астраханской области с 1.05.2020 все организации социального обслуживания региона, предоставляющие социальные услуги в стационарной форме социального обслуживания, переведены на закрытый круглосуточный режим работы с продолжительностью смены не менее 14 дней.

В закрытый круглосуточный режим работы переведены 27 учреждений, подведомственных министерству социального развития и труда Астраханской области.Во исполнение поручений президента Российской Федерации было принято решение об установлении дополнительных выплат стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку работникам стационарных учреждений социального обслуживания, осуществляющих закрытый круглосуточный режим работы.Внесёнными изменения в постановления Правительства Астраханской области от 18.12.2008 № 666-П и от 29.12.2014 № 625-П были скорректированы положения о системах оплаты труда работников указанных учреждений, а именно были предусмотрены следующие стимулирующие выплаты работникам, оказывающим социальные услуги гражданам в стационарной форме, за работу в смене не менее 14 дней:

врачам — в случае невыявления в учреждении новой коронавирусной инфекции 40 тысяч рублей, в случае выявления — 60 тысяч рублей;

среднему медицинскому персоналу, в том числе фельдшерам, медицинским дезинфекторам, лаборантам, медицинским сёстрам по массажу, медицинским сёстрам процедурной, медицинским сёстрам по физиотерапии, старшим медицинским сёстрам, инструкторам по лечебной физкультуре, инструкторам-методистам по лечебной физкультуре, — в случае невыявления в учреждении новой коронавирусной инфекции 25 тысяч рублей, в случае выявления — 35 тысяч рублей;

социальным работникам, специалистам по социальной работе, специалистам по работе с семьёй, специалистам по реабилитационной работе в социальной сфере, психологам в социальной сфере, педагогическим работникам, в том числе воспитателям, инструкторам по труду, логопедам, музыкальным руководителям, педагогам-библиотекарям, педагогам-организаторам, педагогам-психологам, социальным педагогам, педагогам-дефектологам, учителям-дефектологам, учителям-логопедам, административно-управленческому персоналу — в случае невыявления в учреждении новой коронавирусной инфекции 25 тысяч рублей, в случае выявления — 35 тысяч рублей;

младшему медицинскому персоналу, в том числе сёстрам-хозяйкам, санитарам, а также сиделкам (помощникам по уходу), младшим медицинским сёстрам по уходу за больными — в случае невыявления в учреждении новой коронавирусной инфекции 15 тысяч рублей, в случае выявления — 20 тысяч рублей;

техническому персоналу, персоналу, занятому на иных должностях — в случае невыявления в учреждении новой коронавирусной инфекции 10 тысяч рублей, в случае выявления — 15 тысяч рублей.

Выплата стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку осуществляется работнику в полном объёме также в случаях:

выявления у работника новой коронавирусной инфекции в период выполнения им работы в рабочую смену;

выявления у работника заболевания (за исключением новой коронавирусной инфекции) в период выполнения им работы в рабочую смену;

вынужденного прерывания работы в рабочую смену работником, имевшим подтверждённый контакт с лицом, заболевшим новой коронавирусной инфекцией, в целях соблюдения режима изоляции.

В случае если длительность рабочей смены составляет свыше 14 календарных дней, то выплата осуществляется за 14 календарных дней в установленных постановлением размерах, а за последующие дни в рабочую смену (свыше 14 календарных дней) выплата осуществляется за фактически отработанные в рабочую смену дни пропорционально указанным размерам.Если работник прерывает работу в рабочую смену в иных, не предусмотренных случаях, выплата стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку осуществляется работнику за фактически отработанные в рабочую смену дни пропорционально утверждённых размеров.Выплаты работникам, отработавшим первую смену в период с 1.05.2020 начнутся уже с 29.05.2020. Осуществление выплат для работников последующих смен начнётся в течение 3 дней после завершения данных смен.