Нюхатели подмышек или дегустаторы корма для животных: на что россияне готовы ради больших денег?

«Будешь плохо учиться – станешь дворником». Долгое время эта фраза была популярной страшилкой у родителей и учителей. Но времена меняются. Теперь в мире, где многие сотрудники трудятся от звонка до звонка, есть люди, чья работа звучит как шутка, однако за нее платят деньги. Порой неприличные. В вопросе разбирался корреспондент делового еженедельника «Конкурент».

7 апреля, несмотря на плотную политическую повестку, одна тема почти весь день держалась в топе новостей: СМИ наперебой писали о вакансии мечты — дегустатор черной икры с зарплатой до 200 тыс. руб. Ее разместил крупный производитель черной икры из Астрахани — «А-ИКРА». Компании требуется человек, который любит дорогие и изысканные деликатесы, хочет участвовать в развитии продукта и готов к зарубежным командировкам.

Вакансию многие связали с розыгрышем, в честь 1 апреля: крупные компании так часто делают, чтобы привлечь внимание к своему бренду. Но, как оказалось, «А-ИКРА» действительно ищет себе такого сотрудника.

«Только прочитайте этот слоган: «Если ты пробовал черную икру из трехлитровой банки и помнишь тот самый вкус детства, то ты точно нам подходишь!» И не говорите, что не захотели у них работать», - говорит Валерия Бакун, бизнес-консультант, эксперт в сфере HR и управления, профессиональный коуч для предпринимателей и руководителей, основатель консалтинговой компании BizFlow.

Креатив в новых, а часто просто странных профессиях возник не так давно. Это может быть неожиданно, но спрос на такие позиции есть — и со стороны работодателей, и со стороны соискателей.

Дегустаторы

Особенно много как раз дегустаторов. Например, шапочек куличей. «Вот как выглядит кандидат мечты компании «АндерСон»: «Уверен в том, что целый день есть сладкое – это работа мечты; готов попробовать более 10 позиций (с небольшими перерывами) в час; готов бить рекорды по поеданию шапочек куличей и открыто делиться своими достижениями с миром», - приводит Валерия Бакун.

«Сладкие профессии» в принципе лидеры нестандартных позиций. Так, на рынке есть «Дегустатор мороженого», в обязанности которого входит тестирование качества лакомства на вкус, консистенцию, внешний вид и соответствие стандартам производителя. «Из явных недостатков - возможное перенасыщение сладким вкусом, необходимость поддерживать строгий режим питания и избегать перегрузки организма сахаром», - поясняет Анастасия Филимонова, генеральный директор Дальневосточного центра кадровых технологий «Эксперт».

В России дегустаторы мороженого могут зарабатывать от 25 до 40 тыс. руб. в месяц. В зарубежных странах зарплата может достигать 3-4,5 тыс. долларов в месяц.

Екатерина Савченко, основатель и руководитель кадрового агентства «HR GROUP»: «Недавно нам поступил запрос найти дегустатора... пельменей и вареников. Так и звучала вакансия, мечта студента: ешь да оценивай. Поэтому откликов было много, особенно от молодежи».

Животные инстинкты

Трудно поверить, но существует даже профессия «Нюхатель подмышек». На первый взгляд, эта профессия может показаться неприглядной. За один рабочий день таким специалистам порой приходится нюхать подмышки сотен человек. Для этого используют специальные воронки, их подносят к подмышкам испытуемых и вдыхают аромат. Но за такую заработную плату можно и потерпеть некоторые неудобства — от 20 до 35 тыс. руб. в месяц.

Одной из самых нелепых профессий можно считать и «переворачивателей пингвинов». После падения пингвинам может быть трудно встать самостоятельно в силу особенности строения их тела (коротких лап и обтекаемой формы туловища).

Валерия Бакун: «В дикой природе даже бывают случаи, которые приводят к смерти животных. Недолго думая, в зоопарках и на исследовательских станциях Антарктиды появились специалисты, чья миссия - следить за птицами и помогать им подняться на лапы».

Есть и профессии, связанные с поеданием корма для домашних животных.

«Чтобы убедиться, что корм безопасен и привлекателен для питомцев, некоторые компании нанимают специалистов-дегустаторов, которые пробуют корм для животных. Не пугайтесь, это безопасно для здоровья, ведь они его не глотают, а лишь оценивают вкус, текстуру и запах. На что ни пойдешь ради братьев наших меньших и зарплаты в несколько десятков тысяч рублей. Но есть риск, что обычные деликатесы специалистов-дегустаторов больше не будут радовать», - шутит Валерия Бакун.

Технические кейсы

«Порочны» и технические сферы. Так, теперь никого не удивляет профессия «Тестировщик водных горок», которые проверяют безопасность аттракционов перед их открытием для посетителей.

«Они проходят водные горки, оценивая скорость, плавность спуска и общую безопасность конструкции. С одной стороны, работа веселая, предполагает регулярные поездки на курорты и аквапарки. С другой – это физические нагрузки и стрессовые ситуации», - рассказала Анастасия Филимонова.

В России тестировщики водных горок могут получать от 30 до 50 тыс. руб. в месяц. В Европе и США эта цифра может достигать 4-6 тыс. долларов в месяц.

В противовес активной вакансии на рынке труда встречаются запросы на «Профессионального соню». Он проверяет удобство и качество кроватей, матрасов и постельных принадлежностей. «Конечно, это возможность проводить большую часть дня в горизонтальном положении, но есть риски негативного влияния на здоровье из-за малоподвижного образа жизни», - говорит Филимонова.

Зарплата профессионального сони может колебаться от 15 до 30 тыс. руб. в месяц в России. За рубежом такие специалисты могут получать до 2,5-3,5 тыс. долларов в месяц.

Откуда тренды?

Специалистов с очень специфическими и нестандартными обязанностями чаще всего ищут в узких сферах деятельности. Иногда это делается в рамках задачи по повышению узнаваемости и формированию HR-бренда, но чаще просто потому, что маркетологи компании экспериментируют и создают хайп вокруг компании, а значит, множество упоминаний. При этом никакого отношения к собственно HR-задачам такие вакансии не имеют, это чистый маркетинг.

Так, тренд последних лет вакансии «штатный астролог или таролог» в сфере найма персонала. Специалисты отмечают, что таких запросов не так много — не больше пяти на всю страну, однако они привлекают много внимания и провоцируют активное обсуждения в медиа.

Еще один тренд — экстравагантные варианты вакансий. Например, работодатель указывает, что ищет «волшебника продаж», в действительности речь идет о менеджере по продажам. Или вакансия «ученик Гарри Поттера» в сущности предполагает поиск риелтора.

Ксения Аверина, директор hh.ru Дальний Восток: «Зачастую рекрутеры стараются выделить свою вакансию, называя должность необычно или давая к ней креативное описание. Креатив в вакансиях ради привлечения внимания - спорная тема. Особенно если компания не хайпует, а реально ищет сотрудника. Проблемой может быть уже название самой вакансии: если человек ищет работу повара, он и смотрит на вакансии с таким названием профессии, а не «дегустатор круассанов».

Когда люди ищут работу, им нужны не загадки, а конкретика - какие задачи выполнять, за что отвечать, в каком графике работать. Соискатели смотрят в первую очередь на название, во вторую - на зарплату, в третью - на работодателя. Чем туманнее описание этих ключевых вещей, тем больше шансов, что соискатель перелистнет вакансию и пойдет искать что-то более понятное и привлекательное. Поэтому зачастую мы наблюдаем, как наряду с креативными вакансиями та же самая компания размещает стандартную вакансию с классическим описанием функционала. Возможно, откликов на нее будет меньше, но если условия «в рынке», кандидаты почти наверняка будут более релевантными».

ОПЫТ

Юлия Кладова, сертифицированный игропрактик и специалист по личному бренду: «У меня необычная профессия – игропрактик. Я организую игры, в которых взрослые участвуют не просто ради развлечения, а для глубокого самопознания и изменения своей жизни. Игры бывают развлекательные («Мафия», «Бункер» и т.п.), навыковые («Денежный поток»), трансформационные («Лила», «Женское счастье»), а также бизнес-игры («Монетизатор», «Rybakov: игра на Миллиард» и др.).

Главная задача трансформационных игр - изменение привычных жизненных стратегий участников. Игропрактик дает возможность игроку самому увидеть свои неработающие шаблоны и модели поведения, которые не пускают его вперед. Ведущий отмечает все ходы участника, его фразы, взаимодействие с другими участниками, в конце игры «возвращает» игрокам их же убеждения, «рассказывает» игроку о нем самом через призму его картины мира.

Часто здесь и происходят так называемые инсайты, когда участник осознает, что в жизни он поступает так же, как и в игре. Он замечает свои привычные стратегии, понимает, что они ему не нравятся, и принимает решение их поменять. Совершаются новые шаги в игре, потом они закрепляются действиями в реальной жизни и при их повторении, действительно, запускаются изменения на личностном уровне, которые потом приводят к новым результатам в жизни (улучшаются отношения с близкими, появляются новые возможности и растет доход). На сегодняшний день профессия игропрактика становится всё более доступной и популярной. Растет запрос на трансформационные игры в компаниях, образовательных учреждениях и на мероприятиях, связанных с личностным развитием. Многие организации начинают осознавать, что коллективные игры могут служить эффективным инструментом для построения командной динамики, улучшения коммуникации и повышения уровня доверия среди сотрудников.

Сама я пришла в игропрактику через игру «Я – бренд». Давно интересуясь и практикуя темы саморазвития, раскрытия личности, психологии, я сразу поняла, какие возможности эта игра может мне дать, объединить мои компетенции и раскрыть их в новом ключе. Купила данную игру у автора, прошла обучение и стала проводить свои игры. Спустя время поняла, что мне чего-то не хватает, что игра стала для меня маленькой, мне хотелось расширить область её применения.

Теперь у меня есть удостоверение о переквалификации по новой специальности «Игропрактик - профессия будущего». Ведь она находится в списке «профессий будущего» в «Сколково».