Управление по труду и занятости населения региона озвучило результаты проверок предприятий. На 1 июня 2019 года в Белгородской области насчитывалось 49,3 тысячи инвалидов трудоспособного возраста, из которых работают только 17,7 тысяч человек или 35,8 %. Количество неработающих инвалидов 3 группы составляет 12 тысяч человек, в то время как установленная в области квота – всего 5,3 тысячи рабочих мест, 4,7 тысяч из которых уже заняты. Управление по труду и занятости населения сообщает, что работодателям с численностью персонала более 35 человек установлена квота для приёма на работу инвалидов в размере 3 % от среднесписочной численности штата. В организациях, где трудоустроены более 100 человек, в счёт квоты должны выделяться специальные рабочие места, требующие дополнительных мер по организации труда. Работодатели, не имеющие возможности обустроить специальное место, адаптировать оборудование и техническое оснащение для работника-инвалида, могут их арендовать. Оснащение рабочего места в среднем обходится работодателю в 28-30 тысяч рублей. Арендовать рабочее место можно во Всероссийском Обществе Слепых, что обойдётся организации в разы дешевле – всего 1250 рублей в месяц. По итогам проверок исполнения законодательства о квотировании рабочих мест в I полугодии работодателям выписано 25 предостережений, проведено 5 плановых документарных проверок и 3 плановые выездные. Частыми нарушениями являются невыполненная в полном объёме квота для трудоустройства, неверное растолкование «расчётной квоты», необорудованные специальные рабочие места и отказ в приёме на работу инвалидов. По вопросам трудоустройства инвалидов можно обращаться в Управление по трубу и занятости населения Белгородской области. Также доступные вакансии можно найти на портале «Работа в России».
