Юрист инхаус: в СЗФО на 60% вырос спрос на таких специалистов
Количество вакансий для инхаус-юристов в Северо-Западном Федеральном округе в 2023 году выросло на 60% по сравнению с прошлым годом. Больше всего предложений о работе (74% от общего числа подобных вакансий) поступило в Санкт-Петербурге, а прирост вакансий за год составил 70%. Второе место — у Калининградской области (доля – 7%, прирост – 95%), замыкает тройку Вологодская область (доля – 5%, падение спроса – 11%). В пятерку также входят Ленинградская область (прирост - 80%) и Архангельская область (прирост – 37%), каждая из которых генерирует по 3% от общего числа вакансий. Самый большой всплеск спроса на инхаус-юристов — +229% авторы исследования зафиксировали в Пскове.
Рыночный диапазон зарплат на Северо-Западе — от 44 200 рублей до 92 900 рублей, что превышает прошлогодние показатели (50 000 рублей – 80 460 рублей). При этом аналитика рынка показывает, что лишь 18% практикующих юристов удовлетворены уровнем зарплаты. Разрыв в ожиданиях соискателей и предложениях работодателей по уровню заработной планы составляет более 20 000 рублей в сторону соискательских запросов: в среднем инхаус-юристы в СЗФО запрашивают 70 000 рублей.
Рейтинг регионов СЗФО по спросу на инхаус-юристов, 2023:
Регион
Рыночный диапазон зарплат, 2023
Рыночный диапазон зарплат, 2022
Доля вакансий
Прирост вакансий за год
Санкт-Петербург
48 207 - 91 954
50 000 - 80 460
74%
70%
Калининградская область
40 000 - 57 471
34 483 - 57 471
7%
95%
Вологодская область
40 230 - 51 724
40 230 - 51 724
5%
-11%
Ленинградская область
40 230 - 68 966
40 230 - 74 713
3%
80%
Архангельская область
45 977 - 64 368
34 483 - 57 471
3%
37%
Мурманская область
51 724 - 74 000
41 379 - 68 966
3%
56%
Псковская область
34 483 - 55 000
33 510 - 51 724
2%
229%
Республика Карелия
45 977 - 57 471
34 483 - 51 724
1%
17%
Новгородская область
35 000 - 60 057
30 500 - 60 000
1%
-2%
Республика Коми
40 805 - 60 920
36 466 - 51 724
1%
-13%
Как показало исследование, работодатели Северо-Западного региона стремятся предложить гибкие и комфортные условия работы для кандидатов, поскольку в ситуации высокой кросс-региональной и кросс-функциональной конкуренции компаниям приходится по-настоящему бороться за хороших специалистов.
«Мы видим, что компании стали на 152% чаще предлагать удаленку для инхаус-юристов, на 154% стало больше вакансий с возможностью гибкого графика, когда работник сам определяет временные «границы» своего рабочего дня. Более того, снизился средний уровень профессионального ценза. Так, на 137% выросло число вакансий для соискателей без опыта. Работодатели стали на 188% чаще приглашать соискателей пройти инхаус-стажировку», — говорит Мария Бузунова, руководитель пресс-службы hh.ru СЗФО.
Помимо финансовой мотивации компании стараются предлагать кандидатам и ряд льгот, чаще всего, это компенсация мобильной связи или выдача корпоративного номера (есть у 66% компаний по СЗФО), а также ДМС (есть у 64% компаний по СЗФО).
«Роль внутреннего юриста очень важна для роста и развития компаний. Однако нередко заслуги инхаусов остаются в тени успеха своих коллег из других подразделений компании. Поэтому неочевидно дополнительной мотивацией служит и признание профессионального сообщества. Сейчас на рынке критически мало премий и рейтингов для корпоративных юристов, поэтому мы решили это исправить и запустили платформу для обмена опытом и знаниями, а также для признания выдающихся заслуг инхаус-юристов и юридических департаментов», — говорит Светлана Гузь, управляющий партнер бюро юридических стратегий Legal to Business, соорганизатор премии Legal to Business Awards.
В топ отраслей с наибольшим спросом на инхаус-юристов сейчас входят «Строительство» (14% вакансий от всего объема в СЗФО, спрос в этой сфере на данных специалистов за год вырос на 35%), «Финансовый сектор» (13,6% вакансий, рост спроса на 40%), а также ИТ-сфера (13% рабочих мест и +88% новых вакансий по сравнению с 2022 годом). В hh.ru отмечают, что потребность в корпоративных юристах кратно возросла на Северо-Западе у работодателей из сферы электроники и приборостроения (+192 новых рабочих мест), в госорганизациях (+165%), а также в сфере промышленного оборудования (+110%).
«В целом от региона к региону данные по градации спроса в отраслях на инхаус-юристов почти не расходятся. За исключением Петербурга – здесь в топ-5 вместо госсектора (который находится в топе отраслей у остальных регионов СЗФО) по спросу входят работодатели из сферы розничной торговли. Меньше 1% вакансий в этом году для инхаус-юристов разместили работодатели из сферы искусства и культуры, а также лесной промышленности», — продолжает Мария Бузунова.
«Мы видим, как развивается и эволюционирует профессия инхаус-юристов. При росте объема вакансий на рынке видоизменяются и требования к сотрудникам. Многие эксперты отмечают, что сейчас недостаточно быть просто компетентным, требуется также сильная вовлеченность и желание расти», — говорит Светлана Гузь.
Топ отраслей с наибольшей долей вакансий для инхаус-юристов, регионы СЗФО, 2023:
Отрасль
Доля вакансий
Динамика за год
Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование
14%
35%
Финансовый сектор
13,6%
40%
Информационные технологии, системная интеграция, интернет
13%
88%
Перевозки, логистика, склад, ВЭД
6%
46%
Государственные организации
6%
165%
Электроника, приборостроение, бытовая техника, компьютеры и оргтехника
6%
192%
Розничная торговля
6%
34%
Промышленное оборудование, техника, станки и комплектующие
4%
110%
Продукты питания
4%
12%
Энергетика
3%
81%
Образовательные учреждения
3%
70%
СМИ, маркетинг, реклама, BTL, PR, дизайн, продюсирование
3%
54%
Товары народного потребления (непищевые)
2%
-18%
ЖКХ
2%
48%
Гостиницы, рестораны, общепит, кейтеринг
2%
21%
Нефть и газ
2%
108%
Медицина, фармацевтика, аптеки
2%
7%