В 2014 году мы установили работнику неполный рабочий день по его заявлению. В июне 2017 года он попросил предоставить полный рабочий день. Руководство категорически не хочет этого делать. Имеет ли право работодатель так поступать?
В 2014 году мы установили работнику неполный рабочий день по его заявлению. В июне 2017 года он попросил предоставить полный рабочий день. Руководство категорически не хочет этого делать. Имеет ли право работодатель так поступать? Рубрика:
