В договор с директором учредители включили дополнительное основание увольнения. Теперь они готовы применить это основание. Как расторгнуть договор, чтобы директор не оспорил решение?

В договор с директором учредители включили дополнительное основание увольнения. Теперь они готовы применить это основание. Как расторгнуть договор, чтобы директор не оспорил решение?
Рубрика: ,