Три варианта, как оформить совместителей

Если сотрудник выполняет дополнительную работу, которая не входит в его обязанности, то работодатель может выбрать один из трех вариантов оформления. Узнайте, что нужно сделать работодателям с учетом последних разъяснений Роструда.