В статье разберем вариант безопасного расставания с персоналом, если решили закрыть одну компанию и открыть другую. Разберем ситуацию на примере, связанном с тем, что в России все еще закрываются представительства международных компаний. Топ-менеджмент продолжает деятельность во вновь созданных организациях. В этом случае можно уволить работников в связи с ликвидацией компании и принять их в новую организацию или оформить перевод к другому работодателю. Подробности –читайте далее.
