Работников накажут за отказ идти в отпуск: вот что будет

Роструд разъяснил, что если сотрудник отказывается идти в отпуск согласно графику, он может быть привлечен к дисциплинарной ответственности. Отказаться от отпуска в согласованный период можно только по уважительной причине.