Медицинская компания из Санкт-Петербурга получила два административных штрафа по 10 тысяч рублей за размещение дискриминационных требований к соискателям на одну и ту же вакансию медсестры. Суд признал ограничения по гражданству, полу, возрасту и семейному положению не связанными с деловыми качествами работника.
