Своей зарплатой можно делиться: официальная позиция Роструда

Работодатель не вправе запрещать сотруднику сообщать кому-либо информацию о размере своей заработной платы. Согласно разъяснению Роструда, работник является обладателем этих сведений и может распоряжаться ими по своему усмотрению.