Сотрудник после выходных пришел на работу пьяным. Составили об этом акт, но не провели медицинское освидетельствование. Можно ли уволить работника? 0 11.05.2017 16:00 «Главбух» Сотрудник после выходных пришел на работу пьяным. Составили об этом акт, но не провели медицинское освидетельствование. Можно ли уволить работника?Рубрика: Партнёры Smi24.net Все новости за 24 часа Музыкальные новости Агрегатор новостей 24СМИ
