На вопрос о том, как проходит 2023 год в плане личного развития карьеры и трудоустройства, лишь 23% жителей Первоуральска и Свердловской области ответили позитивно и признались, что он лучше, чем 2022 год. Еще 16% не видят принципиальной разницы между двумя последними годами, а 37% считают, что с точки зрения работы 2023 год был сложнее и тяжелее, чем предыдущий. Еще 23% опрошенных затруднились дать оценку, так как не находились в активном поиске работы в течение этого года. Наиболее сложным уходящий год стал для юристов (сразу 44% признались, что для их карьеры он хуже, чем 2022 год), а также для специалистов сфер безопасности, продаж, маркетинга (по 43%) и информационных технологий (42%). В свою очередь, наиболее удачно год сложился для специалистов по управлению персоналом (25% отметили, что 2023-й лучше, чем 2022-й), для производственной сферы (23%), закупок, строительства (по 21%) и высшего и среднего менеджмента (20%). Любопытно, что хотя бы один раз сменить место работы в 2023 году успели 49% свердловчан, а 51% весь год трудились в одной компании, сообщили в hh.ru. Смена места работы более свойственна молодым соискателям: среди тех, кому от 18 до 42 лет, работу в уходящем году менял каждый второй (51%). Для сравнения: среди респондентов старше 55 лет работу поменяли только 38%. С точки зрения профессиональной принадлежности наиболее склонными к смене места работы в 2023 году оказались представители сфер «Безопасность» (56%), «Наука, образование» (52%), «Управление персоналом» (51%). Наименьшую активность в смене работы проявили медики (27%) и юристы (33%). Интересно, что далеко не всегда новая работа оказывалась лучше старой: однозначно довольны переменами только 24% из тех, кто сменил компанию. Новое место работы оценивают лучше, чем предыдущее сотрудники из производственных компаний (34%), HR-специалисты (32%) и работники из сферы строительства (28%). Еще 32% свердловчан считают, что их новая работа хуже старой, и чаще всего это представители таких сфер, как «Наука, образование» (49%), «Строительство, недвижимость» (38%) и «Продажи, обслуживание клиентов» (36%). 5% опрошенных не видят разницы. Это свойственно для строителей, высшего и среднего менеджмента (по 20% каждая сфера), а также HR-специалисты и представители розничной торговли (по 18% каждая). 39% свердловчан пока не готовы дать оценку новой работе. Добавим, что на момент опроса 48% респондентов были трудоустроены, но при этом находились в поисках новой работы, еще столько же – не работали, но искали варианты вакансий. Кроме того, 4% работают и не находятся в поисках нового места.
