Добавить новость
smi24.net
News in English
Октябрь
2020

7 Tips to Recruit Top Manufacturing Talent

0

If you’ve been having trouble recruiting for roles at your manufacturing company, you’re not alone. Statistics published in 2019 indicated that 89% of manufacturers polled reported an inability to fill all open positions. The research showed that retiring baby boomers and general misperceptions about manufacturing jobs were among the primary difficulties businesses faced.

Filling a manufacturing company with top-tier talent is not an easy task. However, these seven tips will make it more manageable.

1. Offer Appealing Perks to New Hires

You can’t necessarily expect to find all the required manufacturing workers in your company’s immediate area. That’s why you should reassess the incentives for people located elsewhere to move and take open positions. Similarly, evaluate whether the advantages of working at your company are attractive enough to new hires no matter where they live.

The ways manufacturers cater to people looking for work and keep current employees happy vary. One company in Oklahoma distributes free steel-toed boots to workers, while a Pennsylvania plant offers complimentary memberships to the YMCA. It’s also common for manufacturers to entice people with thousands of dollars to cover their moving expenses. Others encourage people to stick around by presenting them with the chance to earn retention bonuses.

Consider looking at competitors’ job postings. What do they offer that could make people want to work there instead? Pay attention to things candidates say when turning down your offers, too. Do they consistently mention things that kept them from accepting positions? You could incorporate that feedback into new hire package improvements.

2. Make Commitment to Quality a Central Part of Job Postings

You’re also more likely to bring top-notch manufacturing talent if people looking for job opportunities understand that outstanding quality is a central part of your operations. If people know you prioritize high-quality outcomes, you’re less likely to see resumes from applicants who aren’t ready to uphold that commitment through their actions.

For example, you could make sure the job advertisement mentions that the company won awards for the last three years. You might briefly discuss how working at the company gives people chances to be on a quality improvement committee that meets every month to talk about room for improvement. It’s also advisable to bring up how continuing education opportunities a company offers directly support an emphasis on quality.

When candidates make it to the interview process, consider asking them to describe situations where their work affected the quality of a produced item, and what they did to ensure consistency. Alternatively, prompt candidates to disclose some of the things they routinely do to maintain excellence in their tasks. Such questions emphasize that quality is a necessity at your business.

3. Be Specific About Your Requirements

Your best chance of attracting the most-qualified talent happens when you give plenty of details about what you require. You can compose a vague job description faster, but you’ll likely waste more time than anticipated when most of the applicants who contact you don’t have the skills or experience you need.

For example, maybe you’re ready to hire a plant manager but won’t consider people without five years of experience in that role. Alternatively, perhaps there’s an open maintenance position, and you want that person to have the formal qualifications to handle boiler retubing. Tube damage is one of the most common causes of destroyed boilers. Retubing can restore normal function without replacing the equipment, so someone who can do the job is a smart investment.

It could take a while to get the wording of your job advertisement exactly as you want it. Devoting the time to doing it should be worthwhile in the long run. Specificity acts as a screening technique to confirm that people without the necessary skills or experience should look elsewhere.

4. Develop and Maintain a Positive Company Culture

Your company culture can play a crucial role in successful recruitment efforts. People who love where they work are less likely to leave for what they perceive as better opportunities — meaning you may not need to hire as often. Similarly, those who appreciate the workplace environment may gladly recommend friends to fill open roles.

Connecticut’s Tier One Machining and Assembly created a five-pillar structure about a decade ago to represent its corporate aims. Rick Hall, one of the company’s three founders, explained, “We wanted to get ahead of the curve in succession planning and make sure we were setting ourselves up right for the future. Also, it was getting harder and harder to find the right people.”

Interpersonal harmony, ongoing learning and continuous improvements are some of the main cultural facets at Tier One, but your manufacturing company probably has others. Spend time thinking about what goals you want to achieve, then the investments necessary to make them happen. You can also ask current employees for input about their favorite aspects of the company and explore how to highlight and nurture those characteristics even more.

5. Expand Your Candidate Network

Trouble attracting fantastic candidates doesn’t only happen because of a lack of talent. It could also occur when you’re looking in the wrong places or not considering certain groups of job-seekers. Examine your approaches and determine if you may be overlooking groups of people who may be eager and able to excel in the roles you need to fill.

For example, several manufacturers and their partners launched programs to provide employment and training options to people on the autism spectrum and other neurodiverse individuals. Companies that took this approach often report that people in these groups are often more productive and detail-oriented than their peers.

There is also an increasing number of white-collar workers pivoting to manufacturing work for a variety of reasons. Some lost their jobs and experienced age discrimination when trying to find similar employment. Others found that the work they were most familiar with no longer fulfilled them and liked the idea of getting educated in less than a year through a manufacturing-specific certificate program.

6. Launch an Internship Program

If you’re frustrated by seeing too many candidates that fall short of the skill levels you need, the solution may be to start an internship program. Participants could get the chance to see what it’s like to work in the industry, while companies tailor the experience to identify people who are particularly well suited to the jobs offered.

Representatives from one company calculated that it needed 500 new employees to compensate — in part — for the fact that one-quarter of its workers are over 55. Decision-makers at the business also opted not to poach people from other manufacturing brands in the area. Instead, the company partnered with a school district and started a summer program. It cultivates interest in manufacturing and gives learners crucial foundational knowledge that makes them ready to hire.

After going through the summer program, people who choose to work at the company engage in classroom sessions, online courses and real-world experience to grow their capabilities. Their rate of pay also increases once they become fully skilled in their chosen roles.

7. Come to Candidates Where They Are

You shouldn’t assume all the talented people looking for manufacturing work will automatically come to you. Some will, but you could still miss a sizeable number of job-seekers due to a less-than-proactive approach. Find out which publications your ideal candidates read, which websites they visit and which networking events they attend.

The COVID-19 pandemic makes it exceptionally challenging to meet people in person. Most conferences and other events that typically give manufacturing companies more visibility got canceled and moved online, for example. However, that doesn’t mean you’re out of options.

Washington state recently held a virtual manufacturing job fair. It enabled people to directly engage with employers through text, voice or video-based chats. More recently, Northwest Michigan Works offered virtual hiring events for various industries, including the manufacturing sector. They featured company presentations and direct communication opportunities.

Finding Fantastic Candidates for Manufacturing Work Is Within Your Reach

It’s understandable to feel discouraged about difficulties finding the best people for manufacturing roles. Perhaps you’ve even felt desperate and out of options. Use the seven practical suggestions above to get out of a recruitment rut and fill workforce gaps.

The post 7 Tips to Recruit Top Manufacturing Talent appeared first on The Moderate Voice.








Проазербайджанский агент Сергей Марков в оккупированном Шуши восхищается Алиевым, пока тот унижает Россию: намечается новый «иноагент»?

Лео Канделаки и Анжелика Стубайло сыграют в новую трэвел-игру «Кто куда» на ТНТ

Интересные каналы в Telegram. Лучшие каналы в Telegram.

Арбуз, кукуруза и холодные напитки: диетолог Садыков назвал продукты, которые портят ваш сон летом


The founder of Deliciously Ella started a blog when suffering from severe chronic pain. Now, her multimillion-dollar snack empire is going global

Tourism is increasing over prepandemic levels, overwhelming popular destinations

Why Juventus spent 111m this summer for only one new player

The Best Story Of Chicago Bulls’ Offseason Just Got A Happy Ending


Это провал? Как прошёл старт продаж новой Лады Искры в России

«ЭР-Телеком Холдинг» автоматизировал кадровое делопроизводство с помощью HRlink и сэкономил более 50 млн рублей

На пожаре в частном доме обнаружили тела мужчины и женщины

Раздвигая горы - к единству и созиданию! Манифест лезгинского народа (письменное обращение, воззвание программного характера)


'I destroyed months of your work in seconds' says AI coding tool after deleting a devs entire database during a code freeze: 'I panicked instead of thinking'

Настройки GameHub и Winlator для игры в Prey (2017) на Android

Bungie promises to fix Destiny 2's new metroid-style morph ball as it makes players sick and glitches out on ultrawide monitors

Microsoft warns of 'active attacks' on its government and business server tech, with one cybersecurity expert claiming that they should 'assume that you have been compromised'



Летняя школа Русского дома приняла детей из Карабаха

Аудиосказки про Турбозавров теперь на Яндекс Музыке!

Кайрат Бермуканов поддержал Петра Яна перед боем в Абу‑Даби

Студия Лебедева запустила образовательный проект, в котором заказчики сами создают свой дизайн


Хаски на Summer Sound – выиграй билеты на Like FM

История одной семьи: результаты конкурса и победители

Россияне рассказали, по каким критериям выбирают квартиру для покупки в 2025 году

В регионах Центральной России продолжается ведомственная акция «Каникулы с Росгвардией»


Круизные компании сообщают об изменении маршрутов теплоходов из-за аварии на Городецком гидроузле

Главный редактор канала «Baza» и его коллега задержаны в рамках уголовного дела

Осквернение мемориала и кража продуктов. Литовский националист получил 23 года.

Мария Шувалова. В столице Татарстана чествовали балетную диву за блистательную «Анюту»


Буассон завоевала свой первый титул в WTA

Александрова покинула турнир в Гамбурге, не дойдя до полуфинала.

Штаты и расписание: что ждет наших ведущих теннисистов в США

Шаповалов одержал победу на теннисном турнире в Лос-Кабосе.


СК: в Москве задержали главреда Telegram-канала Baza Глеба Трифонова

Мария Шувалова. В столице Татарстана чествовали балетную диву за блистательную «Анюту»

Движение на участке Филевской линии метро остановили из-за ливней

Москвичей предупредили о задержках наземного транспорта из-за ливня


Музыкальные новости

Евродепутат высказался о срыве концерта Гергиева в Италии.

Гергиев отреагировал на отмену его концерта в Италии

Расторгуев с «Конем» и новый рекорд России. Итоги VK Fest 2025

В Италии отменили концерт Гергиева 27 июля


Аудиосказки про Турбозавров теперь на Яндекс Музыке!

Летняя школа Русского дома приняла детей из Карабаха

Движение к победе: в России стартует премия «Мы верим твердо в героев спорта»

Кайрат Бермуканов поддержал Петра Яна перед боем в Абу‑Даби


Собянин: создание 5 центров женского здоровья завершат в этом году

Новая модель Hyundai Elantra уже доступна в России: какие изменения произошли

"Выездные мастер-классы" Межвузовского Чемпионата КВН Санкт-Петербурга

Клипмейкер. Лучший Клипмейкер. Клипмейкер в Москве.


Зарядки для электромобилей «Энергия Москвы» станут платными

25 июля пилотажная группа "Звезда" пролетит над пробками на шоссе под Москвой

Рискнул на 100 тысяч рублей: инженер из Смоленска купил более 1,7 тысячи лотерейных билетов и выиграл автомобиль от «Национальной Лотереи» и РОЛЬФ на VK Fest

Москвичей предупредили о задержках наземного транспорта из-за ливня


Министр юстиции поделился информацией о роли адвокатов в специальной военной операции.

Путин выразил соболезнования семье председателя Верховного суда Подносовой

Нам есть чем гордиться: каким будет Национальный центр «Россия» на Краснопресненской набережной

Путин отметил победу синхрониста Мальцева на чемпионате мира в Сингапуре.




Офтальмолог Кирилл Светлаков: секреты здоровых глаз для тех, кто носит контактные линзы

Собянин: создание 5 центров женского здоровья завершат в этом году

Уже не крепкий орешек: как Брюс Уиллис живет с неизлечимой болезнью

После вспышки инфекции на теплоходе «Леонид Красин» начали расследование


Пока вы не уснули: открытая поддержка Алиевым Киева и «подзатыльник» Зеленскому от Трампа

В центре Киева митингуют против реформ Зеленского

«СТРАНА.ua»: Зеленский раскритиковал ЕС за непредоставление обещанной помощи


Кайрат Бермуканов поддержал Петра Яна перед боем в Абу‑Даби

KENGURU GAMES в Звенигороде звенели на всю страну

Движение к победе: в России стартует премия «Мы верим твердо в героев спорта»

Уже 59 орловчан решили побороться за просветительскую награду «Знание. Премия»


Посланник Трампа рассказал, как «неформально» договаривался с Лукашенко: после нескольких тостов Минск освободил политзаключенных

Лукашенко призвал белорусских нефтяников «не раскачиваться, а бурить и бурить»

Куда Лукашенко хочет пристроить лишних дипломатов

Юрист Трампа Коул рассказал, как пил водку с Лукашенко в Минске


Более 800 спортивных площадок обновят и обустроят в Москве - Сергей Собянин

Более 800 спортивных площадок обновят и обустроят в Москве — Сергей Собянин

Собянин: Модернизация двух корпусов ГКБ имени Вересаева завершится в этом году

Собянин: Продолжаем внедрять новый стандарт заботы о женском здоровье в одном месте


Зарядки для электромобилей «Энергия Москвы» станут платными

Фестиваль «Сады и цветы»: как Москву превращают в городской оазис

Россияне рассказали, по каким критериям выбирают квартиру для покупки в 2025 году

Уже 59 орловчан решили побороться за просветительскую награду «Знание. Премия»


Бесплатный курс и бесплатное обучение дизайну с личным наставником. Веб дизайн, UX дизайн, графический дизайн, дизайн для маркетплейсов

Сбер пригласил на работу золотых медалистов Всероссийской олимпиады

Москвичей предупредили о задержках наземного транспорта из-за ливня

Вплетенные в ландшафт: смогут ли «зеленые» фасады стать распространенной практикой?


В Башкирии ревнивец ранил жену шампуром и сдался полиции

Центр подготовки личного состава Северо-Западного округа Росгвардии пополнили призывники

В Нарьян-Маре из-за холодов возобновили подачу отопления в дома

Республика Алтай вошла в десятку регионов России по развитию ипотеки


Поезда "Таврия" по-прежнему задерживаются из-за ЧП в Ростовской области

Поезда в Крым и из Крыма следуют с задержками до пяти часов

Актуальная информация о задержке поездов в Крым и обратно

В Симферополе наградили юных крымчан за отвагу и решительность


В Москве открылась выставка «На берегах озера Иссык-Куль» на ВДНХ

Осквернение мемориала и кража продуктов. Литовский националист получил 23 года.

Движение на участке Филевской линии метро остановили из-за ливней

Вплетенные в ландшафт: смогут ли «зеленые» фасады стать распространенной практикой?














СМИ24.net — правдивые новости, непрерывно 24/7 на русском языке с ежеминутным обновлением *