Добавить новость
smi24.net
News in English
Июль
2023

Case Study: Why Employers Need to Address Harassment Complaints Promptly

0

After a medical clinic employee reported harassment, she said she didn’t want her alleged harasser “approached about his behavior specifically directed towards [her].” As a result, the lower court determined the employer was excused from failing to address the conduct right away, especially since it did take prompt action once the harassment turned physical. On April 27, 2023, the U.S. Court of Appeals for the 5th Circuit (which covers employers in Louisiana, Mississippi, and Texas) reversed the lower court’s dismissal of the hostile work environment claim, finding a factual dispute over whether the employee had directed the employer to act. The case serves as a reminder that harassment complaints must be addressed seriously and promptly, even if an employee indicates trepidation about their harasser being confronted.

Alleged Harassment Reported Multiple Times

Nena Mauritz worked in the neurology department of a medical clinic since 2010, where she was also treated for her multiple sclerosis (MS). Beginning around 2012 or 2013, a doctor in the neurology department allegedly started calling her “swiss-cheese brain” whenever she made a mistake—in reference to her illness, which causes cognitive issues.

In spring of 2015, the doctor also allegedly told Mauritz she was “prostituting herself out” in front of two pharmaceutical representatives and asked another employee to tell her “f*ck you” next time that employee saw her.

On May 8, 2015, Mauritz met with the clinic administrator to discuss the doctor’s conduct. Later that month, the doctor reportedly remarked that her daughter would “get pregnant when she is 17 or 18 and then [she] would have a baby to love.” According to her, the comment was a reference to her inability to have more biological children.

Following the pregnancy comment, Mauritz met with the clinic’s executive director, to whom she reported the doctor’s alleged comments. She specifically asked to be transferred out of the neurology department and expressed trepidation about her harasser “knowing anything about [her] talking with the administration.”

Mauritz’s alleged harasser was then informed about her plan to transfer. An assistant manager position was created within the neurology department. She was told she would have less contact with her alleged harasser in the new position, although it was still within the doctor’s department.

Mauritz interviewed for other positions within the hospital but either removed herself from consideration or was rejected. She reportedly felt she was being “manipulated” by clinic administrators into accepting the position within the neurology department because there had been “no effort” to assist her in her desired transfer and was instead sent on interviews for jobs for which she wasn’t qualified. As a result, she took the assistant manager position in October 2015.

The next month, her alleged harasser texted Mauritz a picture of her from college, in which her midriff was showing. He also allegedly showed the picture to other employees within the department, “taunted” her with it, and refused to delete it after she asked him to. On other occasions, the doctor would call her out for not wearing heels to work, although he knew she had balance and gait issues related to her MS.

In May 2016, the doctor reportedly touched a button on her shirt and pressed against her breast. He also commented on her “high-cost drugs,” which he asserted were increasing the clinic’s healthcare costs. On another occasion, he allegedly handed her a plastic bag and told her to take a deep breath.

A month after the plastic bag incident, while talking to her alleged harasser, Mauritz got her words mixed up. He then asked, “what’s wrong with you?” Before she could answer he stated, “Never mind, we all know you have something wrong with your brain.”

At this point, Mauritz met with the clinic administrator monthly and brought up her issues with the doctor’s behavior. She asked the administrator not to confront the doctor directly but believed another doctor would speak to her harasser about his behavior, keeping the focus away from her by discussing treatment of a former employee.

Resolution After 4 More Years

The alleged behavior continued for nearly four more years.

Finally, on July 16, 2019, the doctor physically pushed Mauritz. After another employee reported the push, the doctor’s conduct was investigated, and he was suspended, docked pay, and made to undergo counseling and therapy.

After further investigation into the doctor, the clinic imposed additional penalties and required him to pay the costs of the investigation and any monetary settlement that might be paid in the future. Mauritz was placed on administrative leave with pay. She interviewed for and accepted a manager position in another department and suffered no further harassment.

Lower Court Determines Employer Took Prompt Remedial Action

Mauritz sued the clinic, claiming a hostile work environment. The lower court determined she failed to show the clinic hadn’t taken prompt and remedial action, which was fatal to her claim. It court concluded the clinic took prompt, remedial action to prevent the doctor from further harassing her after the pushing incident in July 2019, demonstrated by the investigation and resulting disciplinary action.

Notably, the court decided that because Mauritz had asked the clinic not to confront the doctor about his harassment, she couldn’t argue the clinic failed to take action before the pushing incident.

5th Circuit Decides Employer May Have Failed to Respond

The 5th Circuit disagreed with the lower court and held there was a factual dispute over whether Mauritz directed the clinic administration to act, or if she merely wanted her name to be left out of the conversation when it counseled the doctor.

The appeals court determined the lower court’s conclusions that it was Mauritz’s “uncontroverted testimony that each time she reported [her harasser’s] behavior she asked the clinic not to confront” him was not actually uncontroverted. Instead, it could be concluded that because she feared retaliation, she simply wanted her name left out of the conversation. Accordingly, the 5th Circuit reversed the dismissal of the case. Mauritz v. Lynn and Hattiesburg Clinic, No. 22-60371, (5th Cir., Apr. 23, 2023).

Takeaways

This case serves as a reminder that you must promptly address harassment complaints, even if the employee doesn’t want the harassment addressed or states a complaint is “informal.” You should have other mechanisms for investigating and reporting harassment outside alerting an accused harasser that a specific employee made a report concerning their conduct. At a minimum, the employees should be separated while an investigation is underway. There’s no excuse for ignoring harassment reports—and the 5th Circuit won’t entertain claims that an employee asked the employer not to act.

Samantha Shear is an attorney with Jones Walker LLP in New Orleans. You can reach her at sshear@joneswalker.com.

The post Case Study: Why Employers Need to Address Harassment Complaints Promptly appeared first on HR Daily Advisor.








К доктору – без страха: сеть клиник «Будь Здоров» представила VR-решения для детского здоровья

Тимати организовал вечеринку с Погребняк и Дубцовой в турецком Бодруме

Marins Park Hotel Екатеринбург – место спокойного и уютного отдыха

«Почему бы и нет?»: предполагаемая любовница Тимати ответила на слухи о романе с ним


Jovic set for new opportunity after leaving Milan as free agent

The 5 biggest global business rivalries to watch, and how their outcomes will shape the future

Not even a 0% mortgage rate would make buying a house affordable in these 6 U.S. cities

£39m United star shouldn't be starting vs Arsenal, was gifting possession to Everton


Российские учёные снизили затраты на разметку данных для ИИ

Закрыть шлюзы: Port уйдёт в карантинную VLAN

Астраханский ТРЗ Желдорреммаша приступил к серийному капитальному ремонту тепловозов ТЭМ18ДМ

Нейросеть наводят на большую дорогу // Москва расширяет контроль за дорожными авариями, животными и мусором на проезжей части


Обзор на мобильную версию A Game About Digging A Hole

Раскрой потенциал Мистера Террифика из DC Worlds Collide с этим гайдом

Black Hole io 1.5.1

Girl Rescue 1.0.3.3



«Турбозавры» на фестивале «Динозавры на каникулах» в ЦДМ на Лубянке

В Москве прошла премия «Триумф Года»

Концерты органной музыки в Москве: волшебство звуков в галерее Ильи Глазунова

Дептранс Москвы рекомендовал использовать метро из-за ограничения движения


В Москве прошла премия в области бизнеса, культуры и социальной сферы The Moscow Life & Business Awards – 2025

В Москве прошла премия «Триумф Года»

Дептранс Москвы рекомендовал использовать метро из-за ограничения движения

Архитектура и качество – философия компании КВАДРО


Дмитрий Рудаков: «Высочайший уровень Дня города»

Опасные и неблагоприятные явления на реках, озерах и водохранилищах Российской Федерации по состоянию на 6 августа 2025 г.

Россиянам рассказали о «золотом часе» после передачи данных мошенникам

С 1 сентября Max начнут устанавливать на все новые смартфоны в России


Осака: Мечтаю о еще одной победе на турнире «Большого шлема»

Турнир ATP в Афинах: Джокович меняет планы из-за протестов в Сербии

Хачанов обогнал Медведева, Рублев приятно удивил, а Таусон остановила Свентек

Осака достигла полуфинала на теннисном турнире в Монреале


Фигурант дела о теракте в "Крокусе" предложил выплатить пострадавшим по 1 тыс. рублей

Россиянам рассказали о «золотом часе» после передачи данных мошенникам

Профессиональные бои состоятся в Нижнем Новгороде 9 августа

Рязанцы завоевали медали чемпионата России по гребле на байдарках и каноэ среди ветеранов и любителей


Музыкальные новости

Продюсер Максим Фадеев споет вместе с Shaman на конкурсе "Интервидение"

Алгоритмы Яндекс Музыки. Алгоритмы продвижения в Яндекс Музыка.

Mash: певец Леонтьев выйдет на сцену фестиваля "Новая волна" по просьбе Крутого

Вывод песни для продвижение в Импульсе Яндекс музыки.


«Турбозавры» на фестивале «Динозавры на каникулах» в ЦДМ на Лубянке

В Москве прошла премия «Триумф Года»

Концерты органной музыки в Москве: волшебство звуков в галерее Ильи Глазунова

Два автобуса столкнулись на северо-востоке Москвы, движение перекрыто


Сергей Собянин. Главное за день

Москвичка получила просроченные продукты в онлайн-заказе из магазина «Магнит»

В Москве прошла премия «Триумф Года»

Сергей Собянин: К 1 сентября в Москве откроется 51 реконструированная школа


Два автобуса столкнулись на северо-востоке Москвы, движение перекрыто

Автобус попал в ДТП на трассе М-4 под Тулой: что рассказали пассажиры

Дептранс Москвы рекомендовал использовать метро из-за ограничения движения

Клиенты компании «Байкал Сервис» экономят на перевозке сезонных товаров


Во Франции высказались о визите Уиткоффа в Москву

Сфотографировавшийся с Путиным мальчик из Китая обратился к нему спустя 25 лет

Великое переселение офисов: Путин прогоняет чиновников из Москвы в регионы

Интриги Эрдогана и Зеленского. «Джокер» Путина. Активность над секретным полигоном: Главное к утру



В Москве задержаны четверо мужчин по делу о пожертвованиях организации «ФБК»

В Москве задержали четверых сторонников ФБК за пожертвования организации


В Москве прошла седьмая премия в области здоровья и красоты THE MEDICAL STARS & BEAUTY AWARDS

Как проверить качество получаемой медицинской помощи по ОМС...

Благотворительное приложение Тубa открыло срочный сбор на протез для маленькой девочки

Клинический психолог Юлия Тарибо: что такое односторонняя дружба и стоит ли ее продолжать


Зеленский добивается визита Эрдогана в Киев

«Хоть в платье, хоть в парике»: слухи о побеге Зеленского распространяются в Киеве


Электричка зацепила комментатора Гришина и протащила несколько метров

Худайбердиева указала, что день смерти Гришина стал самым мрачным за последние годы

«Вечерний Барнаул». Победный настрой: спортсмены баскетбольной команды «Барнаул» провели первую тренировку после отпуска

Палиенко покинул клуб «Урарту» из Армении


Лукашенко предупреждает: не стоит соревноваться с крупными государствами


Мэр Москвы рассказал о новой жизни Большого Каменного моста

Мэр Собянин поделился информацией о новорожденных животных в «Москвариуме»

Собянин открыл первый флагманский МФЦ для регистрации самоходной техники

Сергей Собянин: реставрация Большого Каменного моста завершена за 14 месяцев


Мессенджер Max будут обязательно устанавливать на новые смартфоны с сентября

Зачем нужна программная нормализация воды после очистки — объясняет Алексей Горшков

Около 850 тысяч тонн вторсырья собрано в Москве за полгода

В Подмосковье объявили «оранжевый» уровень опасности из-за угрозы наводнения


Юрист Хаминский: в РФ вводится сбор данных о покупателях монет из драгметаллов

Профессиональные бои состоятся в Нижнем Новгороде 9 августа

Дмитрий Рудаков: «Высочайший уровень Дня города»

Захарова: США не раскаиваются в совершении ядерных бомбардировок Японии


Алтайский край оказался одним из антилидеров по качеству автодорог

Коми, Камчатку, Архангельскую, Иркутскую, Калужскую, Костромскую, Курскую, Свердловскую и Оренбургскую области эксперты отнесли к регионам, где на осенних выборах "протестный потенциал выше среднего", говорится в докладе...

Амурская область оказалась в числе аутсайдеров по качеству дорог

Вильфанд предупредил об аномальной жаре в девяти регионах


В Симферополе вспомнили крымскую писательницу, пережившую оккупацию ребенком: 100 лет Елене Криштоф

Провокация Британии против РФ и рекорд цен на бензин – главное за день

Поезда в Крым меняют маршруты и график

Компания «Гранд Сервис Экспресс» информирует об изменениях в курсировании некоторых поездов «Таврия» с осени 2025 года


Захарова: США не раскаиваются в совершении ядерных бомбардировок Японии

Автодилерам и независимым игрокам рынка расскажут, как эффективно продавать комиссионные авто

Появилось видео первых минут после ДТП с автобусом под Тулой

Рязанцы завоевали медали чемпионата России по гребле на байдарках и каноэ среди ветеранов и любителей














СМИ24.net — правдивые новости, непрерывно 24/7 на русском языке с ежеминутным обновлением *