Добавить новость
smi24.net
News in English
Август
2023

Are You Listening, Really Listening, to Your Employees?

0

Many, if not most, organizations have methods in place to gather input from employees—suggestion boxes, hotlines, focus groups, engagement surveys, etc. But are these organizations actually using this input strategically?

The High Cost of Poor Communication

Organizations can’t risk the high costs of disengaged employees. According to Gallup, disengaged employees have 37% higher absenteeism, 18% lower productivity and 15% lower profitability. Those impacts should illustrate why companies should work to actively seek the voice of the employee.

These are costs that are likely affecting the majority of US employers. Various studies have illustrated the links between employee engagement and a wide range of other business and employment metrics.

For example, engaged employees are 87 percent less likely to quit a job than disengaged workers; and disengaged employees are 18 percent less productive and 15 percent less profitable on average.

A big part of engagement is simply feeling valued and listened to, but unfortunately many companies don’t do a good job in this respect. According to data from the Workforce Institute, 83 percent of surveyed employees feel they aren’t heard “fairly or equally,” while 60 percent feel their opinions are just ignored entirely.

These are the kinds of perceptions that can lead to disgruntled employees whose frustrations can quickly skyrocket. In addition, today’s employees are increasingly very socially aware and expect their employers to be too. Knowing where they stand can be tough; effective listening can help.

Opening Channels and Really Listening

While many companies have incorporated some efforts or technologies to better listen to employees, few place as much emphasis on  it as today’s employees demand of them.

It’s not enough to simply conduct annual engagement surveys. Employers need to have sources of ongoing input and feedback that can be continually monitored—and acted upon.

Continuous listening provides an “always on” feedback loop between employees, their managers, and senior leaders. Today’s business environment is in a constant state of flux, both internally and externally. Things don’t remain static for long, including employees’ sentiment about a wide range of issues.

Ongoing input channels provide organizations with in-the-moment insights into employee sentiment, helping to foster a culture of transparency and engagement. Without this type of real-time feedback, organizations miss the opportunity to really move the needle on engagement, and retention.

Creating a Climate of Trust

Of course, it takes more than making tools available for input to create an environment in which employees feel free, and comfortable, to share their thoughts and ideas—especially constructive input about things they feel could be improved. It takes trust.

One critical component for creating a climate of trust that will ensure open and honest feedback is demonstrating the willingness to listen, really listen, especially to negative input.

The top organizations aren’t afraid to tackle tough issues, inviting input from employees and other key stakeholders that can, at times, be brutal. 

How can organizations create this type of climate and what role do HR professionals play in the process? Here are some important steps to take to create a culture that fosters trust, engagement and commitment.

Conduct a Communication Audit

An important first step can be conducting a communication audit. HR can help to evaluate the organization’s current communication practices and channels to determine what’s working, and what’s not. 

  • What tools are used to get critical information to the workforce?
  • On what channels and at what time is the most engagement and interaction?

This should be an ongoing process, not just an annual event.

Having measurement tools in place is important to continually monitor the effectiveness of communications. Measurement tools can also help HR shape how they approach the employee experience and better understand the shifts in today’s workforce. Tools that can measure morale and employee sentiment, can give HR deeper insights into areas of improvement or how they can ensure greater alignment and support for all employees. In addition, this type of measurement can help organizations control the spread of misinformation. This is especially critical in an era of social media where the push of a button can impact organizational reputation for years.

Practice Transparency

Transparency leads to trust, something that many organizations today are sorely lacking. Transparent frequent communication can help. This might include such things as sharing regular updates or addressing tough issues over video each week.

As employees continue to voice their opinions, employers should evaluate how they disseminate information and strive to provide a single source of truth when addressing concerns.

Regardless of the level of trust and transparency in your organization, it’s a best practice to offer both direct and anonymous means for employees to provide feedback—positive or constructive. This can be done through “old-fashioned” physical suggestion boxes or more modern modes of input like online surveys and polls. Input can also be gathered via grassroots or town hall meetings, all-hands company meetings, manager 1:1 meetings, open-door policies or vendor-managed hotlines.

Take Action!

This, of course, is where the rubber meets the road. You’ve invited input and employees are speaking loud and clear—perhaps even in a very unified voice. But what are you doing about what you’ve heard?

Action must be taken based on inputs received, even if that action is nothing more than an acknowledgement of receiving the input and an explanation of why nothing may be able to be done at this point in time.

In many cases, changes can be made, or solutions implemented. Even when they can’t though, providing a response summary, including the input and “business why” will show employees that they have been heard.

Finally, make sure to close the loop. The number one way employers lose credibility with employees is failing to close the loop on inputs received.

In an environment where disgruntled employees have the opportunity to be heard not just internally, but around the world, HR managers have not only an opportunity, but an obligation to take steps to ensure that employees are heard, and responded to, on an ongoing basis within an environment of transparency and trust.

Lin Grensing-Pophal is a Contributing Editor at HR Daily Advisor.

The post Are You Listening, Really Listening, to Your Employees? appeared first on HR Daily Advisor.








Актер Корешков объявил о разводе со своей женой Дарьей

Проазербайджанский агент Сергей Марков в оккупированном Шуши восхищается Алиевым, пока тот унижает Россию: намечается новый «иноагент»?

Любовь в сердце и в «Тропикана Парк»

«А у кого нет проблем?»: Филипп Киркоров заговорил про здоровье после полученного ожога


Why Juventus spent 111m this summer for only one new player

The founder of Deliciously Ella started a blog when suffering from severe chronic pain. Now, her multimillion-dollar snack empire is going global

The Best Story Of Chicago Bulls’ Offseason Just Got A Happy Ending

OpenAI warns that its new ChatGPT Agent has the ability to aid dangerous bioweapon development


The sun of the North

Roblox запускает AI-проверку возраста: шаг к безопасности или угроза приватности?

Спрос на авиаперевозки в Китай вырос почти на четверть с начала 2025 года – «Деловые Линии»

Вечер в Кулогорах...


Microsoft warns of 'active attacks' on its government and business server tech, with one cybersecurity expert claiming that they should 'assume that you have been compromised'

'I destroyed months of your work in seconds' says AI coding tool after deleting a devs entire database during a code freeze: 'I panicked instead of thinking'

Настройки GameHub и Winlator для игры в Prey (2017) на Android

The dairy industry would like Gen Z to drink more milk, so they made a Fortnite diner tycoon game



Летняя школа Русского дома приняла детей из Карабаха

Кайрат Бермуканов поддержал Петра Яна перед боем в Абу‑Даби

Движение к победе: в России стартует премия «Мы верим твердо в героев спорта»

Аудиосказки про Турбозавров теперь на Яндекс Музыке!


Сильный ливень заблокировал людей в авто в центре Москвы

Движение к победе: в России стартует премия «Мы верим твердо в героев спорта»

Хаски на Summer Sound – выиграй билеты на Like FM

Как быстро систематизировать бизнес: инструменты и сервис ABR PRO


В Москве готовятся к первому фестивалю вьетнамской культуры

Парк Юрия Лужкова 19 июля стал площадкой фестиваля The BOWL

Премию за вклад в развитие донорства костного мозга учредил РДКМ

У Госдумы задержаны выступающие против закона о поиске экстремистской информации


Потапова не прошла во второй раунд турнира в Вашингтоне.

Буассон завоевала свой первый титул в WTA

Вероника Кудерметова оценила экстрим-парк «Урам» в Казани

Шаповалов одержал победу на теннисном турнире в Лос-Кабосе.


Мебель, которой доверяют профессионалы — в "Аверсе"

Мария Шувалова. В столице Татарстана чествовали балетную диву за блистательную «Анюту»

Белгородская область фигурирует в деле о превышении полномочий полицией и утечке данных

В Красноярском крае подведены итоги конкурса «Бюджет для граждан»


Музыкальные новости

Юбилейный 10-й VK Fest проходит в Москве

Певица Клава Кока стала послом конкурса "Интервидение"

VK Fest 2025 побил рекорд по числу артистов и вошёл в Книгу рекордов России

«Я злая, хотя, тоже женщина»: жена Басты затравила беременную блогершу


Студия Лебедева запустила образовательный проект, в котором заказчики сами создают свой дизайн

Аудиосказки про Турбозавров теперь на Яндекс Музыке!

Летняя школа Русского дома приняла детей из Карабаха

Движение к победе: в России стартует премия «Мы верим твердо в героев спорта»


ЦСКА и "Оренбург" сыграли со счетом 0:0 в первом туре РПЛ

Собянин: противовоздушная оборона сбила еще один беспилотник, летевший к столице

Рискнул на 100 тысяч рублей: инженер из Смоленска купил более 1,7 тысячи лотерейных билетов и выиграл автомобиль от «Национальной Лотереи» и РОЛЬФ на VK Fest

«Компромиссная цифра»: на сколько ЦБ РФ может снизить ключевую ставку 25 июля


Рискнул на 100 тысяч рублей: инженер из Смоленска купил более 1,7 тысячи лотерейных билетов и выиграл автомобиль от «Национальной Лотереи» и РОЛЬФ на VK Fest

Сильный ливень заблокировал людей в авто в центре Москвы

25 июля пилотажная группа "Звезда" пролетит над пробками на шоссе под Москвой

Москвичей предупредили о задержках наземного транспорта из-за ливня


Путин отметил успехи российских школьников на математической олимпиаде.

Министр юстиции поделился информацией о роли адвокатов в специальной военной операции.

Путин выразил соболезнования семье председателя Верховного суда Подносовой

Путин отметил победу синхрониста Мальцева на чемпионате мира в Сингапуре.




«Я на инвалидном кресле, он на «Тесле»: что случилось с блогером Мариш Мариш

После вспышки инфекции на теплоходе «Леонид Красин» начали расследование

Офтальмолог Кирилл Светлаков: секреты здоровых глаз для тех, кто носит контактные линзы

Собянин: создание 5 центров женского здоровья завершат в этом году


В центре Киева митингуют против реформ Зеленского

«СТРАНА.ua»: Зеленский раскритиковал ЕС за непредоставление обещанной помощи


Движение к победе: в России стартует премия «Мы верим твердо в героев спорта»

KENGURU GAMES в Звенигороде звенели на всю страну

Кайрат Бермуканов поддержал Петра Яна перед боем в Абу‑Даби

В Москве впервые пройдет фестиваль экстремальных видов спорта


Куда Лукашенко хочет пристроить лишних дипломатов

Посланник Трампа рассказал, как «неформально» договаривался с Лукашенко: после нескольких тостов Минск освободил политзаключенных

Лукашенко призвал белорусских нефтяников «не раскачиваться, а бурить и бурить»


Собянин: Модернизация двух корпусов ГКБ имени Вересаева завершится в этом году

Более 800 спортивных площадок обновят и обустроят в Москве - Сергей Собянин

Собянин: Продолжаем внедрять новый стандарт заботы о женском здоровье в одном месте

Более 800 спортивных площадок обновят и обустроят в Москве — Сергей Собянин


Фестиваль «Сады и цветы»: как Москву превращают в городской оазис

Уже 59 орловчан решили побороться за просветительскую награду «Знание. Премия»

Россияне рассказали, по каким критериям выбирают квартиру для покупки в 2025 году

Экономист оценил экологический и финансовый ущерб от пластиковых пакетов


Госдума приняла закон о жесткой цензуре киновильфом — интересно, запретят ли "Каху"?

Мебель, которой доверяют профессионалы — в "Аверсе"

У Госдумы задержаны выступающие против закона о поиске экстремистской информации

Мария Шувалова. В столице Татарстана чествовали балетную диву за блистательную «Анюту»


В Нарьян-Маре из-за холодов возобновили подачу отопления в дома

В Башкирии ревнивец ранил жену шампуром и сдался полиции

Республика Алтай вошла в десятку регионов России по развитию ипотеки

Девочка упала при посадке на теплоход в порту Архангельска


Поезда "Таврия" по-прежнему задерживаются из-за ЧП в Ростовской области

Поезда в Крым и из Крыма следуют с задержками до пяти часов

Актуальная информация о задержке поездов в Крым и обратно

В Симферополе наградили юных крымчан за отвагу и решительность


Лицемерная политика многовекторности. "Улыбается всем": Эрдоган в обход Москвы готов дружить с Баку

Мария Шувалова. В столице Татарстана чествовали балетную диву за блистательную «Анюту»

Молодежь Подмосковья приглашают принять участие в конкурсе к 295-летию русского полководца Александра Суворова

14 участникам банды наркоторговцев вынесли приговор в Воронеже














СМИ24.net — правдивые новости, непрерывно 24/7 на русском языке с ежеминутным обновлением *