Добавить новость
smi24.net
News in English
Октябрь
2023

New NLRB Decision Forces Employers to Scrutinize Policies Under New Employee-Friendly Standard

0

Employers thoughtfully create employment policies to set clear expectations for their employees. These policies should be drafted with an additional audience in mind: an increasingly interested National Labor Relations Board (the “Board”).

On August 3, 2023, the Board reversed its own 2017 decision and created a new framework for evaluating whether a written employment policy constitutes an unfair labor practice in violation of the National Labor Relations Act (“NLRA”). The employee-friendly framework within the Board’s new Stericycle, Inc. decision makes an employment policy presumptively unlawful if the policy could be reasonably interpreted to chill an employee’s rights under the NLRA. That interpretation must be made from the viewpoint of a lay employee. Rebutting that presumption will not be easy: an employer can only do so by proving that the policy advances a legitimate, substantial business interest and that the employer cannot advance that interest with a narrower rule.

While Board decisions typically only concern unionized workplaces, this decision affects any workplace with written employment policies regardless of the presence of a union. This is yet another action from the Board that affects all employers, similar to its recent scrutiny of non-compete agreements and confidentiality and non-disparagement provisions in severance agreements.

Employers should reevaluate their employment practices in light of this new framework. Employers should err on the side of more narrowly construed policies rather than broad or intentionally ambiguous policies. Additionally, employers should adopt an additional prophylactic policy explicitly stating the employer’s policies should not be interpreted as restricting NRLA rights.

Legal Background

Both union and non-union employees have rights under Section 7 of the NLRA. Section 7 rights include the right to form, join, or assist unions and the right to join together as employees to advance their interests as employees. An employer commits an unfair labor practice in violation of the NLRA by interfering with, restraining, or coercing employees in exercising Section 7 rights. Clearly, an employer’s policy to terminate all employees who join a union constitutes an unfair labor practice. However, the analysis becomes more challenging when a broad, facially neutral policy may prohibit the exercise of Section 7 rights. For example, an employer may adopt a broad confidentiality rule that forbids employees from discussing “confidential employee information.” If “confidential employee information” covers what the employer pays each employee, that policy may restrict Section 7 rights because Section 7 protects employees who discuss their compensation with their fellow employees.

The Board’s standard for evaluating facially neutral policies has changed over the years. Under the Board 2017 Boeing decision, the Board sought to increase clarity regarding when neutral policies run afoul of Section 7 rights by adopting categorical rules. For example, rules banning workplace recordings were presumptively lawful while rules requiring confidentiality about wages were unlawful. The Boeing decision in turn had substantially revised a previous Board decision, Lutheran Heritage Village-Livonia

The Board Adopts More Challenging Standard for Employers

In Stericycle, the Board moved away from Boeing’s predictable, categorical approach in favor of a more nebulous burden-shifting approach similar to its prior Lutheran Heritage standard.

Under the Stericycle standard, the Board must first prove that the challenged employment policy has a “reasonable tendency to chill” employees from exercising Section 7 rights. Importantly, this “reasonable tendency” is taken from the perspective of a lay employee who seeks to engage in Section 7-protected activity, rather than from a purely objective standard. If this standard is met, the policy is presumptively unlawful.

An employer may only rebut this presumption if the employer proves that the rule advances a legitimate and substantial business interest, and that the employer cannot advance that interest with a narrower rule. Such a standard is not likely to be easily met.

What’s the Danger and What Employers Should Do

The shift from the predictable standard in Boeing to the more rigorous standard in Stericycle puts increased scrutiny on all employer policies. This scrutiny has real teeth: if an employee is terminated pursuant to an overly broad policy, he could challenge that termination at the Board. If successful, the Board could order the employer to reinstate the terminated employee and pay him any lost wages. That penalty is costly in both dollars and headaches.

To mitigate this danger, employers should reevaluate written policies and err on the side of more narrowly construed policies rather than broad or intentionally ambiguous policies. Certain types of policies are more likely to draw the Board’s attention and ire, such as policies on workplace civility and respect, social media, cameras or mobile phone use, profanity, non-displacement, and confidentiality.

Employers also should adopt a policy that details employees’ rights under Section 7. That policy should state that no rule adopted by the employer should be interpreted as restricting Section 7 rights. Such a policy will strengthen an employer’s position that its policies cannot reasonably be interpreted as chilling an employee’s Section 7 rights. While the Board’s decision in Stericycle was silent on the value of these prophylactic policies, the Board’s General Counsel has taken the position that such policies should create a presumption that an employer’s rules are lawful.

Daniel R. Fishman is an associate at Morgan, Brown & Joy, who focuses his practice on guiding the often complex employer-employee relationship, including handling non-competition agreements and enforcement, discrimination, harassment, employee leave arrangements, and more.

The post <strong>New NLRB Decision Forces Employers to Scrutinize Policies Under New Employee-Friendly Standard</strong> appeared first on HR Daily Advisor.








Проазербайджанский агент Сергей Марков в оккупированном Шуши восхищается Алиевым, пока тот унижает Россию: намечается новый «иноагент»?

История одной семьи: результаты конкурса и победители

Стало известно, сколько потратил Лепс на отдых с молодой женой

Московский фестиваль моды и роста «Зеленый подиум» состоится в четвёртый раз


Tourism is increasing over prepandemic levels, overwhelming popular destinations

The founder of Deliciously Ella started a blog when suffering from severe chronic pain. Now, her multimillion-dollar snack empire is going global

OpenAI warns that its new ChatGPT Agent has the ability to aid dangerous bioweapon development

Why Juventus spent 111m this summer for only one new player


Предрассветная Нёнокса...

Это провал? Как прошёл старт продаж новой Лады Искры в России

«Газинформсервис» подтвердил соответствие системы менеджмента качества стандартам ISO и ГОСТ

В Челябинске арестован председатель правления банка "Снежинский"


Bungie promises to fix Destiny 2's new metroid-style morph ball as it makes players sick and glitches out on ultrawide monitors

'I destroyed months of your work in seconds' says AI coding tool after deleting a devs entire database during a code freeze: 'I panicked instead of thinking'

Настройки GameHub и Winlator для игры в Prey (2017) на Android

The dairy industry would like Gen Z to drink more milk, so they made a Fortnite diner tycoon game



Аудиосказки про Турбозавров теперь на Яндекс Музыке!

Кайрат Бермуканов поддержал Петра Яна перед боем в Абу‑Даби

Летняя школа Русского дома приняла детей из Карабаха

Движение к победе: в России стартует премия «Мы верим твердо в героев спорта»


Хаски на Summer Sound – выиграй билеты на Like FM

Москвичей предупредили о задержках наземного транспорта из-за ливня

Лео Канделаки и Анжелика Стубайло сыграют в новую трэвел-игру «Кто куда» на ТНТ

Главного редактора канала Baza Трифонова задержали по подозрению в даче взятки


«Желание посеять панику»: в Варшаве призвали поляков покинуть Россию

Московское метро парализовано: ливень блокирует движение между станциями метро

Молодежь Подмосковья приглашают принять участие в конкурсе к 295-летию русского полководца Александра Суворова

В Москве по делу о взятке арестовали министра транспорта Новгородской области


Соболенко сохраняет первое место в чемпионской гонке WTA.

«Саша забрал корону». ATP отреагировал на триумф Александра Бублика

Новак Джокович проводит 900-ю неделю в топ-10 рейтинга ATP

Румынская теннисистка Бегу выиграла турнир в Яссах.


Бесплатный курс и бесплатное обучение дизайну с личным наставником. Веб дизайн, UX дизайн, графический дизайн, дизайн для маркетплейсов

Высокопроизводительные электродвигатели от компании JackShaft

Молодежь Подмосковья приглашают принять участие в конкурсе к 295-летию русского полководца Александра Суворова

Мария Шувалова. В столице Татарстана чествовали балетную диву за блистательную «Анюту»


Музыкальные новости

Евродепутат высказался о срыве концерта Гергиева в Италии.

Элджей во время выступления на VK Fest поцеловал свою девушку: видео Super

Гагарина, ASTI, Лазарев. Москва встречает грандиозный музыкальный фестиваль

Интересные каналы в Telegram. Лучшие каналы в Telegram.


Аудиосказки про Турбозавров теперь на Яндекс Музыке!

Кайрат Бермуканов поддержал Петра Яна перед боем в Абу‑Даби

Движение к победе: в России стартует премия «Мы верим твердо в героев спорта»

Студия Лебедева запустила образовательный проект, в котором заказчики сами создают свой дизайн


Аэропорт Пулково сообщил о приеме перенаправленных из Москвы рейсов

Уже не крепкий орешек: как Брюс Уиллис живет с неизлечимой болезнью

Юбилейный 10-й VK Fest проходит в Москве

Новые Mitsubishi ASX в России теперь предлагают от 2,25 млн рублей


Москвичей предупредили о задержках наземного транспорта из-за ливня

Рискнул на 100 тысяч рублей: инженер из Смоленска купил более 1,7 тысячи лотерейных билетов и выиграл автомобиль от «Национальной Лотереи» и РОЛЬФ на VK Fest

Сильный ливень заблокировал людей в авто в центре Москвы

25 июля пилотажная группа "Звезда" пролетит над пробками на шоссе под Москвой


Путин отметил победу синхрониста Мальцева на чемпионате мира в Сингапуре.

Путин отметил успехи российских школьников на математической олимпиаде.

Путин выразил соболезнования семье председателя Верховного суда Подносовой

Нам есть чем гордиться: каким будет Национальный центр «Россия» на Краснопресненской набережной




Офтальмолог Кирилл Светлаков: секреты здоровых глаз для тех, кто носит контактные линзы

«Я на инвалидном кресле, он на «Тесле»: что случилось с блогером Мариш Мариш

После вспышки инфекции на теплоходе «Леонид Красин» начали расследование

Собянин: создание 5 центров женского здоровья завершат в этом году


«СТРАНА.ua»: Зеленский раскритиковал ЕС за непредоставление обещанной помощи

В центре Киева митингуют против реформ Зеленского

Пока вы не уснули: открытая поддержка Алиевым Киева и «подзатыльник» Зеленскому от Трампа


Кайрат Бермуканов поддержал Петра Яна перед боем в Абу‑Даби

Уже 59 орловчан решили побороться за просветительскую награду «Знание. Премия»

KENGURU GAMES в Звенигороде звенели на всю страну

В Москве впервые пройдет фестиваль экстремальных видов спорта


Куда Лукашенко хочет пристроить лишних дипломатов

Посланник Трампа рассказал, как «неформально» договаривался с Лукашенко: после нескольких тостов Минск освободил политзаключенных

Юрист Трампа Коул рассказал, как пил водку с Лукашенко в Минске

Лукашенко призвал белорусских нефтяников «не раскачиваться, а бурить и бурить»


Более 800 спортивных площадок обновят и обустроят в Москве - Сергей Собянин

Собянин рассказал, как город заботится о природе при строительстве метро

Собянин: Продолжаем внедрять новый стандарт заботы о женском здоровье в одном месте

Более 800 спортивных площадок обновят и обустроят в Москве — Сергей Собянин


Россияне рассказали, по каким критериям выбирают квартиру для покупки в 2025 году

Зарядки для электромобилей «Энергия Москвы» станут платными

Экономист оценил экологический и финансовый ущерб от пластиковых пакетов

Уже 59 орловчан решили побороться за просветительскую награду «Знание. Премия»


Мария Шувалова. В столице Татарстана чествовали балетную диву за блистательную «Анюту»

Высокопроизводительные электродвигатели от компании JackShaft

Кайрат Бермуканов поддержал Петра Яна перед боем в Абу‑Даби

Круизные компании сообщают об изменении маршрутов теплоходов из-за аварии на Городецком гидроузле


В Нарьян-Маре из-за холодов возобновили подачу отопления в дома

Девочка упала при посадке на теплоход в порту Архангельска

В Башкирии ревнивец ранил жену шампуром и сдался полиции

Республика Алтай вошла в десятку регионов России по развитию ипотеки


Поезда в Крым и из Крыма следуют с задержками до пяти часов

В Симферополе на базе «Клинического госпиталя для ветеранов войн» функционирует гериатрический центр для пожилых людей с возрастными нарушениями

В Симферополе наградили юных крымчан за отвагу и решительность

Поезда "Таврия" по-прежнему задерживаются из-за ЧП в Ростовской области


Элита выражает глубокие соболезнования в связи с трагической гибелью 34-летнего артиста — светлая память

Врач Поляков: Киркоров рискует сойти с ума из-за препарата для похудения

Заглянуть в мастерскую сценографа, слепить скульптуру и попробовать итальянский пирог — куда пойти после работы

Прокуратура поставила на контроль выяснение причин пожара на Мытной улице














СМИ24.net — правдивые новости, непрерывно 24/7 на русском языке с ежеминутным обновлением *