Добавить новость
smi24.net
News in English
Декабрь
2023

4 Ways to Foster Employee Loyalty and Retention Going into 2024

0

A major priority for many Human Resources (HR) teams? Employee retention.

When a company faces frequent employee turnover, it has a negative effect on the business in multiple ways.

  • A former employee could be taking valuable knowledge, expertise, and experience to a competitor and is no longer contributing to your products and services.
  • You now need to spend valuable time recruiting for new employees, hunting out new hires in a still-tough job market.
  • The onboarding process for new employees is likely expensive and takes a lot of time.
  • The whole time you’re doing this process, you don’t have an important role filled in your company, which can be a burden on your other employees.

If you’re able to hang onto your employees longer, you won’t face these challenges. Your business will run much more smoothly and you’ll be able to focus on your products and services, not constantly trying to fill roles. But that can be a tricky task. These days, employees are sticking around their employers for less and less time. Job hopping has become much more of a norm than it was decades ago. Companies can no longer expect years and years of loyalty from their employees.

Or can they?

While focusing on recruitment strategies is always great for HR teams, focusing on retention can have just as much of an impact on your business. Consider pivoting to retention as a key strategy in 2024 in order to hold onto employees longer and ditch the constant rat race of head hunting.

Here are some simple ways you can foster loyalty within your company, this year and beyond.

Be an Active Listener

You probably consider your team to be great listeners when it comes to employees’ needs. But are you active listeners?

Active listeners:

  • Ask questions when they don’t understand what someone is telling them.
  • Repeat back what they’ve heard to make sure they got it correct.
  • Seek out opportunities to listen instead of waiting for conversations to be started.
  • Use open, positive body language and a calm, patient tone of voice.
  • Don’t interrupt, bulldoze, or assume you know more than the person you’re listening to.
  • Respect what employees are saying, even if your perspective or experience differs.
  • Ignore distractions and focus on the person in front of them, not their own mile-long to-do list.

Employees want to feel heard by their employer, and that can take more than a simple employee survey or quick form filled out at the end of the year. Take some time to meet with each employee and check in on how their work experience has been. Make in-person time a priority, too—Zoom calls are great in our modern world, but if someone’s in the office regularly, sharing a pot of coffee and a physical space can work wonders in terms of relationship building.

Respond and Follow Up

When you wrap up a meeting with an employee, what are your next steps? Many times, HR meetings can be forgotten about the minute they’re over. An employee voices their concerns, states their needs, and…leaves, never to be followed up with. If someone feels like they’re constantly voicing concerns but those concerns aren’t being responded to, they might seek a new work environment.

Make sure you’re setting goals and putting into place action plans with your employees about issues they care about. If an employee wants to see a wellness program started, how are you going to look into that and take next steps? If an employee is reporting a ton of conflict with a boss, what are some things you can do to ease the tension and help keep the peace? Action steps demonstrate to employees that you aren’t just giving lip service and talking the talk. You’re walking the walk and truly putting in an effort to make their work environment a positive place to be.

Be The Same Person Behind Closed Doors

One of the most meaningful ways to cultivate loyalty among your employees is simply to be the same person behind closed doors that you are in meetings. HR departments deal with a lot of interpersonal issues, making it an opportunity to either excel in virtue or crumble into chaos. You can be the kind of workplace where employees know they can go to HR with any concerns, or you can be the kind of workplace where employees avoid the HR department at all cost.

If you’re telling your employees something is confidential, don’t tell other colleagues. If you’re making promises, ensure that they’re kept. If you’re saying you empathize with someone, actually take the time to try and empathize. HR departments that try to bait-and-switch depending on which employee is in their office will foster an environment of competition, gossip, and interpersonal conflict—not one of harmony or loyalty.

Keep It In Perspective

Focusing on retention will be a net positive for your business. But also, employees are going to leave. Sometimes this has nothing to do with your company: maybe they’re family is facing a move, maybe they want to switch careers, or maybe they’re facing a medical emergency that makes them no longer compatible for your work requirements. Perhaps they’ve been given a golden opportunity elsewhere that they agonized over taking and it had nothing to do with your business. Try not to take things too personally and understand that even the most loyal employees will sometimes find themselves at odds with their job.

Furthermore, as much as certain companies like to embrace this messaging, your workplace isn’t actually your family. Employees needing to quit are making a business decision that they believe is right for them. Companies that overemphasize retention or turn to panic when employees leave can give off cultish vibes that aren’t healthy for anyone. Adults need to make decisions for themselves, and they will (and should!) have higher loyalties than your company. Understand that this is just business—and someone just as terrific might walk through the door any day.

Claire Swinarski is a Contributing Editor at HR Daily Advisor.

The post <a><strong>4 Ways to Foster Employee Loyalty and Retention Going into 2024</strong></a> appeared first on HR Daily Advisor.








Московский фестиваль моды и роста «Зеленый подиум» состоится в четвёртый раз

Ваше душевное благополучие важно: когда и как лечение в стационаре становится шагом к себе

Аделина Панина: как силой мысли заставить человека написать или позвонить

Любовь в сердце и в «Тропикана Парк»


The Best Story Of Chicago Bulls’ Offseason Just Got A Happy Ending

Why Juventus spent 111m this summer for only one new player

OpenAI warns that its new ChatGPT Agent has the ability to aid dangerous bioweapon development

The founder of Deliciously Ella started a blog when suffering from severe chronic pain. Now, her multimillion-dollar snack empire is going global


В Курске потушили пожар в квартире на проспекте Дериглазова

Это провал? Как прошёл старт продаж новой Лады Искры в России

Конференцию Infotecs Marketing Stars в Кибердоме посетили более 500 специалистов по маркетингу и рекламе в сфере ИТ и ИБ

Вечер в Кулогорах...


Bungie promises to fix Destiny 2's new metroid-style morph ball as it makes players sick and glitches out on ultrawide monitors

Настройки GameHub и Winlator для игры в Prey (2017) на Android

'I destroyed months of your work in seconds' says AI coding tool after deleting a devs entire database during a code freeze: 'I panicked instead of thinking'

The dairy industry would like Gen Z to drink more milk, so they made a Fortnite diner tycoon game



Студия Лебедева запустила образовательный проект, в котором заказчики сами создают свой дизайн

Молодежь Подмосковья приглашают принять участие в конкурсе к 295-летию русского полководца Александра Суворова

Кайрат Бермуканов поддержал Петра Яна перед боем в Абу‑Даби

Летняя школа Русского дома приняла детей из Карабаха


Раздвигая горы - к единству и созиданию! Манифест лезгинского народа (письменное обращение, воззвание программного характера)

Как быстро систематизировать бизнес: инструменты и сервис ABR PRO

Сильный ливень заблокировал людей в авто в центре Москвы

Нам есть чем гордиться: каким будет Национальный центр «Россия» на Краснопресненской набережной


Мебель, которой доверяют профессионалы — в "Аверсе"

«Желание посеять панику»: в Варшаве призвали поляков покинуть Россию

Главный редактор канала «Baza» и его коллега задержаны в рамках уголовного дела

Исследование геномов пациентов с ИЛАГ подтвердило важность гена BMPR2


«Саша забрал корону». ATP отреагировал на триумф Александра Бублика

Андреева сохранила пятое место в рейтинге WTA, Александрова вошла в Топ‑15

Кудерметова: раньше думала, что Сафина из Казани, её с Маратом все связывают с Татарстаном

Буассон завоевала свой первый титул в WTA


Парк Юрия Лужкова 19 июля стал площадкой фестиваля The BOWL

Бесплатный курс и бесплатное обучение дизайну с личным наставником. Веб дизайн, UX дизайн, графический дизайн, дизайн для маркетплейсов

Мария Шувалова. В столице Татарстана чествовали балетную диву за блистательную «Анюту»

Мебель, которой доверяют профессионалы — в "Аверсе"


Музыкальные новости

Расторгуев с «Конем» и новый рекорд России. Итоги VK Fest 2025

Саксофонист Бутман предложил написать джазовый гимн Петербурга

Рискнул на 100 тысяч рублей: инженер из Смоленска купил более 1,7 тысячи лотерейных билетов и выиграл автомобиль от «Национальной Лотереи» и РОЛЬФ на VK Fest

Баста, Слава и Шура снимутся в новом документальном сериале «Вирус попсы»


Движение к победе: в России стартует премия «Мы верим твердо в героев спорта»

Кайрат Бермуканов поддержал Петра Яна перед боем в Абу‑Даби

Студия Лебедева запустила образовательный проект, в котором заказчики сами создают свой дизайн

Молодежь Подмосковья приглашают принять участие в конкурсе к 295-летию русского полководца Александра Суворова


Собянин: Модернизация двух корпусов ГКБ имени Вересаева завершится в этом году

Россияне рассказали, по каким критериям выбирают квартиру для покупки в 2025 году

Москва спасла свой секрет: США не смогли скопировать технологии С-400

Путин поздравил российских школьников с победой на математической олимпиаде


Рискнул на 100 тысяч рублей: инженер из Смоленска купил более 1,7 тысячи лотерейных билетов и выиграл автомобиль от «Национальной Лотереи» и РОЛЬФ на VK Fest

Зарядки для электромобилей «Энергия Москвы» станут платными

25 июля пилотажная группа "Звезда" пролетит над пробками на шоссе под Москвой

Москвичей предупредили о задержках наземного транспорта из-за ливня


Путин отметил победу синхрониста Мальцева на чемпионате мира в Сингапуре.

Путин отметил успехи российских школьников на математической олимпиаде.

Нам есть чем гордиться: каким будет Национальный центр «Россия» на Краснопресненской набережной

Министр юстиции поделился информацией о роли адвокатов в специальной военной операции.




Уже не крепкий орешек: как Брюс Уиллис живет с неизлечимой болезнью

«Я на инвалидном кресле, он на «Тесле»: что случилось с блогером Мариш Мариш

Офтальмолог Кирилл Светлаков: секреты здоровых глаз для тех, кто носит контактные линзы

После вспышки инфекции на теплоходе «Леонид Красин» начали расследование


«СТРАНА.ua»: Зеленский раскритиковал ЕС за непредоставление обещанной помощи

В центре Киева митингуют против реформ Зеленского


Кайрат Бермуканов поддержал Петра Яна перед боем в Абу‑Даби

В Москве впервые пройдет фестиваль экстремальных видов спорта

Уже 59 орловчан решили побороться за просветительскую награду «Знание. Премия»

Движение к победе: в России стартует премия «Мы верим твердо в героев спорта»


Куда Лукашенко хочет пристроить лишних дипломатов

Лукашенко призвал белорусских нефтяников «не раскачиваться, а бурить и бурить»

Посланник Трампа рассказал, как «неформально» договаривался с Лукашенко: после нескольких тостов Минск освободил политзаключенных


Собянин рассказал, как город заботится о природе при строительстве метро

Более 800 спортивных площадок обновят и обустроят в Москве - Сергей Собянин

Более 800 спортивных площадок обновят и обустроят в Москве — Сергей Собянин

Собянин: Модернизация двух корпусов ГКБ имени Вересаева завершится в этом году


Уже 59 орловчан решили побороться за просветительскую награду «Знание. Премия»

Россияне рассказали, по каким критериям выбирают квартиру для покупки в 2025 году

Экономист оценил экологический и финансовый ущерб от пластиковых пакетов

Фестиваль «Сады и цветы»: как Москву превращают в городской оазис


«Желание посеять панику»: в Варшаве призвали поляков покинуть Россию

Операция «Ликвидация»: аналитики F6 помогли заблокировать инфраструктуру киберпреступной группы NyashTeam

СК: в Москве задержали главреда Telegram-канала Baza Глеба Трифонова

В Можайске благоустроили территорию Кремля


Девочка упала при посадке на теплоход в порту Архангельска

Центр подготовки личного состава Северо-Западного округа Росгвардии пополнили призывники

Республика Алтай вошла в десятку регионов России по развитию ипотеки

В Башкирии ревнивец ранил жену шампуром и сдался полиции


Поезда "Таврия" по-прежнему задерживаются из-за ЧП в Ростовской области

В Симферополе наградили юных крымчан за отвагу и решительность

Поезда в Крым и из Крыма следуют с задержками до пяти часов

Актуальная информация о задержке поездов в Крым и обратно


СК: в Москве задержали главреда Telegram-канала Baza Глеба Трифонова

Главный редактор канала «Baza» и его коллега задержаны в рамках уголовного дела

Мебель, которой доверяют профессионалы — в "Аверсе"

Бесплатный курс и бесплатное обучение дизайну с личным наставником. Веб дизайн, UX дизайн, графический дизайн, дизайн для маркетплейсов














СМИ24.net — правдивые новости, непрерывно 24/7 на русском языке с ежеминутным обновлением *