Добавить новость
smi24.net
News in English
Декабрь
2023

4 Ways to Foster Employee Loyalty and Retention Going into 2024

0

A major priority for many Human Resources (HR) teams? Employee retention.

When a company faces frequent employee turnover, it has a negative effect on the business in multiple ways.

  • A former employee could be taking valuable knowledge, expertise, and experience to a competitor and is no longer contributing to your products and services.
  • You now need to spend valuable time recruiting for new employees, hunting out new hires in a still-tough job market.
  • The onboarding process for new employees is likely expensive and takes a lot of time.
  • The whole time you’re doing this process, you don’t have an important role filled in your company, which can be a burden on your other employees.

If you’re able to hang onto your employees longer, you won’t face these challenges. Your business will run much more smoothly and you’ll be able to focus on your products and services, not constantly trying to fill roles. But that can be a tricky task. These days, employees are sticking around their employers for less and less time. Job hopping has become much more of a norm than it was decades ago. Companies can no longer expect years and years of loyalty from their employees.

Or can they?

While focusing on recruitment strategies is always great for HR teams, focusing on retention can have just as much of an impact on your business. Consider pivoting to retention as a key strategy in 2024 in order to hold onto employees longer and ditch the constant rat race of head hunting.

Here are some simple ways you can foster loyalty within your company, this year and beyond.

Be an Active Listener

You probably consider your team to be great listeners when it comes to employees’ needs. But are you active listeners?

Active listeners:

  • Ask questions when they don’t understand what someone is telling them.
  • Repeat back what they’ve heard to make sure they got it correct.
  • Seek out opportunities to listen instead of waiting for conversations to be started.
  • Use open, positive body language and a calm, patient tone of voice.
  • Don’t interrupt, bulldoze, or assume you know more than the person you’re listening to.
  • Respect what employees are saying, even if your perspective or experience differs.
  • Ignore distractions and focus on the person in front of them, not their own mile-long to-do list.

Employees want to feel heard by their employer, and that can take more than a simple employee survey or quick form filled out at the end of the year. Take some time to meet with each employee and check in on how their work experience has been. Make in-person time a priority, too—Zoom calls are great in our modern world, but if someone’s in the office regularly, sharing a pot of coffee and a physical space can work wonders in terms of relationship building.

Respond and Follow Up

When you wrap up a meeting with an employee, what are your next steps? Many times, HR meetings can be forgotten about the minute they’re over. An employee voices their concerns, states their needs, and…leaves, never to be followed up with. If someone feels like they’re constantly voicing concerns but those concerns aren’t being responded to, they might seek a new work environment.

Make sure you’re setting goals and putting into place action plans with your employees about issues they care about. If an employee wants to see a wellness program started, how are you going to look into that and take next steps? If an employee is reporting a ton of conflict with a boss, what are some things you can do to ease the tension and help keep the peace? Action steps demonstrate to employees that you aren’t just giving lip service and talking the talk. You’re walking the walk and truly putting in an effort to make their work environment a positive place to be.

Be The Same Person Behind Closed Doors

One of the most meaningful ways to cultivate loyalty among your employees is simply to be the same person behind closed doors that you are in meetings. HR departments deal with a lot of interpersonal issues, making it an opportunity to either excel in virtue or crumble into chaos. You can be the kind of workplace where employees know they can go to HR with any concerns, or you can be the kind of workplace where employees avoid the HR department at all cost.

If you’re telling your employees something is confidential, don’t tell other colleagues. If you’re making promises, ensure that they’re kept. If you’re saying you empathize with someone, actually take the time to try and empathize. HR departments that try to bait-and-switch depending on which employee is in their office will foster an environment of competition, gossip, and interpersonal conflict—not one of harmony or loyalty.

Keep It In Perspective

Focusing on retention will be a net positive for your business. But also, employees are going to leave. Sometimes this has nothing to do with your company: maybe they’re family is facing a move, maybe they want to switch careers, or maybe they’re facing a medical emergency that makes them no longer compatible for your work requirements. Perhaps they’ve been given a golden opportunity elsewhere that they agonized over taking and it had nothing to do with your business. Try not to take things too personally and understand that even the most loyal employees will sometimes find themselves at odds with their job.

Furthermore, as much as certain companies like to embrace this messaging, your workplace isn’t actually your family. Employees needing to quit are making a business decision that they believe is right for them. Companies that overemphasize retention or turn to panic when employees leave can give off cultish vibes that aren’t healthy for anyone. Adults need to make decisions for themselves, and they will (and should!) have higher loyalties than your company. Understand that this is just business—and someone just as terrific might walk through the door any day.

Claire Swinarski is a Contributing Editor at HR Daily Advisor.

The post <a><strong>4 Ways to Foster Employee Loyalty and Retention Going into 2024</strong></a> appeared first on HR Daily Advisor.








В Третьяковке на Кадашевской набережной открылся концертный зал

Баскова, Киркорова и Лазарева погнали с экранов: попались на непотребщине

Оркестр полиции Республики Сербской впервые выступит на фестивале «Спасская башня» в Москве

Оркестр полиции Республики Сербской впервые выступит на фестивале «Спасская башня» в Москве


Madeline Brewer Marries Jack Thompson-Roylance in England!

La UFC anuncia un mes de octubre mayúsculo

Adil Rami carga contra Lamine: "No puedo ni verlo, que le den..."

Brit Who Fought Usyk Calls For Daniel Dubois To ‘Leave The Sport’ After Staying Down In Rematch


Monochamus scutellatus

Предгрозовое...

«Деловые Линии» сократили сроки авиаперевозок по более чем 4400 направлений по России

Летний Петербург. Сад--трасформер на Московской площади.


'I destroyed months of your work in seconds' says AI coding tool after deleting a devs entire database during a code freeze: 'I panicked instead of thinking'

Microsoft warns of 'active attacks' on its government and business server tech, with one cybersecurity expert claiming that they should 'assume that you have been compromised'

Первый трейлер Battlefield 6

Краткая биографическая справка о центральных персонажах Mafia: The Old Country



«Деловые Линии» сократили сроки авиаперевозок по более чем 4400 направлений по России

В Санкт-Петербурге обсудили внедрение ИИ в разработку и оптимальные корпоративные архитектуры

Utrace запускает услугу по валидации IT-систем для фармацевтического рынка

Технологии будущего: MGIMO Ventures объявляет старт четвертого сезона акселерационной программы


«Провокация азербайджанской диаспоры»: в Москве уроженец Азербайджана угрожал насилием соседям и кичился своими связями

Три кузбасских ветерана СВО выступят на чемпионате «Абилимпикс» в Казани

ДельтаЛизинг продолжает раскрывать секреты успеха российских предпринимателей

«Каникулы с Росгвардией» проходят в регионах Центральной России


Адвокат Грачева заявила, что Седокову хотят привлечь к уголовной ответственности

«Спартак» и «Балтика» забьют друг другу. «Спартак» — «Балтика»: прогноз и ставка

Пять земельных участков для размещения НКО доступны на городских торгах

Патрушев: НАТО усиливает давление у морских границ России


Мирра Андреева из России удерживает пятую позицию в рейтинге WTA.

Теннисист Медведев: когда я играю хорошо, могу победить любого

Сидоренко из России одержал победу и стал чемпионом по настольному теннису на Универсиаде.

Медведев обыграл У Ибина и вышел в 1/4 финала турнира в Вашингтоне


Патрушев: НАТО усиливает давление у морских границ России

Россия готова решительно парировать военные угрозы на море, заявил Патрушев

Блогер Сатир о судах с «Орлом и решкой» из-за Ивлеевой и романе с Кищук

Сергей Карякин: **23 июля открыл свой Шахматный клуб на базе московского Единого центра поддержки участников специальной военной операции и членов их семей!


Музыкальные новости

Концерт «Шуман. Шуберт. Шопен» покажут на портале мэра Москвы вечером 23 июля

Алексей Учитель снимает фильм о композиторе Дмитрии Шостаковиче

Оркестр полиции Республики Сербской впервые выступит на фестивале «Спасская башня» в Москве

Полина Гагарина открыла официальную часть VK Fest в Москве


Utrace запускает услугу по валидации IT-систем для фармацевтического рынка

Технологии будущего: MGIMO Ventures объявляет старт четвертого сезона акселерационной программы

В депо «Чита» будет установлен первый цифровой весоизмерительный комплекс системы подачи песка под колесные пары локомотива

В Санкт-Петербурге обсудили внедрение ИИ в разработку и оптимальные корпоративные архитектуры


Будь собой, а не "звездой": "Europarty" от White Queen

Лео Канделаки и Анжелика Стубайло сыграют в новую трэвел-игру «Кто куда» на ТНТ

Квалификационные испытания на право ношения знака отличия полицейского спецназа Росгвардии завершились в Подмосковье (видео)

Алгоритмы Яндекс Музыки. Алгоритмы продвижения в Яндекс Музыка.


На МКАД в Москве произошло массовое ДТП, движение затруднено

В столичном главке Росгвардии проведён смотр спецтехники

Водитель Audi сбил трех пешеходов, переходивших дорогу на западе Москвы

Несколько автомобилей столкнулись на внешней стороне 92-го км МКАД


Путин дал указание рассмотреть проблемы онкологии в Архангельской области.

У Путина есть роскошный подарок для Китая: США схватились за голову, узнав о нем

"Ультиматум Трампа: потенциальные последствия для Путина"

В сентябре Путину будет представлена обновленная программа строительства кораблей для ВМФ.


Новый штамм коронавируса "стратус" фиксируют в Москве с мая

Депздрав Москвы: новый штамм коронавируса "стратус" фиксируют в Москве с мая

Депздрав Москвы оценил ситуацию с распространением нового штамма коронавируса

Штамм коронавируса "стратус" захватил 22% всех вирусных заболеваний в Москве



Новый штамм коронавируса "стратус" фиксируют в Москве с мая

Utrace запускает услугу по валидации IT-систем для фармацевтического рынка

Пластический хирург Софья Абдулаева: подтяжка груди нитями - эффективно ли это

Путин дал указание рассмотреть проблемы онкологии в Архангельской области.



"Монсон о спортсменах, которые меняют гражданство в сложный период для России"

Игровые терминалы в ТЦ: союз ради будущего

Две трети россиян считают, что спортсмены зарабатывают слишком много

«Каникулы с Росгвардией» проходят в регионах Центральной России


Лукашенко посоветовал не злить его и не допускать падежа в животноводстве

Лукашенко поделился мнением о самой идеальной профессии.

Лукашенко с иронией отнесся к санкциям, запрещающим ему въезд в Эстонию

Лукашенко заявил, что в Белоруссии «на всякий случай» готовятся к войне


Сергей Собянин поздравил москвича — победителя международной олимпиады по физике

Собянин: Около 10 тыс. москвичей начали переселение по реновации этим летом

Мэр Москвы: Улучшим транспортную доступность Южного и Северного Бутова

Сергей Собянин осмотрел Дом-музей Федора Конюхова


В центре внимания: CorpSoft24 вошел в рейтинг крупнейших ИТ-компаний России

Бурмистров: лисы могут появляться на улицах Москвы в период расселения

Москвичи теперь должны платить за зарядку своих электромобилей

6 лет вместе. В Москве пройдет выставка, посвященная пандам Жуи и Диндин


Увοлeн Γуcмaн, οпοɜοpивший Ροccию. Дaдут инοaгeнтa или пοвыcят?

Группа Аквилон передала государству первые квартиры

Время в деталях. Как антиквары Барнаула сохраняют историю

«Спартак» и «Балтика» забьют друг другу. «Спартак» — «Балтика»: прогноз и ставка


Путин дал указание рассмотреть проблемы онкологии в Архангельской области.

Настольный термотрансферный принтер штрих-кодов iDPRT iE4P

В Архангельске началось обучение бойцов СВО, сообщил Цыбульский.

70 участников СВО в Архангельске показали мотивацию выше госслужащих — Цыбульский


"Россия дала мне возможность быть счастливым": Джефф Монсон в Крыму

В Симферополе на базе «Клинического госпиталя для ветеранов войн» функционирует гериатрический центр для пожилых людей с возрастными нарушениями

Прогноз погоды в Крыму на 25 июля

Россияне выбирают Крым для отдыха с детьми – названы города-лидеры


Сергей Карякин: **23 июля открыл свой Шахматный клуб на базе московского Единого центра поддержки участников специальной военной операции и членов их семей!

Группа Аквилон передала государству первые квартиры

Еще одно здание ГБУ «Жилищник» появится во Внукове

Время в деталях. Как антиквары Барнаула сохраняют историю














СМИ24.net — правдивые новости, непрерывно 24/7 на русском языке с ежеминутным обновлением *