Los servicios mínimos de la huelga de Ryanair solo afectarán a los trabajadores con contrato en España
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Desde el Ministerio advierten que los servicios mínimos que se convoquen «solo afectarán a los trabajadores con contrato en España». Hay que tener en cuenta que un buen número de los trabajadores de Ryanair en nuestro país operan bajo la legislación laboral irlandesa. Aproximadamente un 75% del total. Se trata de un condicionante de doble filo para los trabajadores, puesto que si no tienen contrato en España «tampoco pueden estar convocados a una huelga aquí», puntualizan desde el departamento.
Lo cierto es que el modelo laboral de la aerolínea ha sembrado dudas desde que se originó el conflicto. Los sindicatos critican que la empresa es «incongruente», porque «solo se adhiere a la legislación española cuando le conviene». Ryanair, por su parte, ha amenazado con denunciar los paros.
Mientras, las posturas entre empresa y sindicatos continúan muy alejadas. Los representantes de los trabajadores -fundamentalmente USO y Sitcpla- propusieron servicios mínimos del 25% para los vuelos a Canarias y Baleares y los trayectos nacionales de más de 500 kilómetros y del 100% para las rutas interinsulares. Para las rutas internacionales no plantearon ningún servicio, al entender que «la oferta comercial actual permite que no se vaya a comprometer la conectividad» en este tipo de desplazamientos.
La empresa, que estuvo representada por su responsable de recursos humanos Lisa McCormack, pretende que se implanten servicios mínimos del 100% en todas estas rutas. Según los sindicatos, Ryanair ha mantenido una reunión informal con el Ministerio de Fomento para trasladarle esta petición.