Le bilan chiffré du Contrat d’engagement jeune dans le bassin thiernois, deux ans après sa mise en place

Proposé par la Mission Locale de Thiers depuis mars 2022, le Contrat d’engagement jeune (CEJ) fête ses deux ans. Tous les 15 jours, jusqu’à 15 jeunes du territoire intègrent ce programme intensif de six mois avec un objectif : se donner les moyens d’accéder à l’emploi.

Mis en place le 1er mars 2022 à l’échelle nationale pour remplacer la Garantie jeune, le Contrat d’engagement jeune (CEJ) a pour ambition de donner les moyens d’accéder à l’emploi aux jeunes qui ne sont pas ou plus scolarisés. Des personnes pour qui souvent des problématiques plus globales comme celle du logement, des mobilités ou de la santé et plus largement sociales doivent être abordées et prises en considération avant celle de l’emploi. Dans le territoire, la Mission locale du Bassin thiernois pilote le dispositif.

Accompagnement collectif puis individuel

À la suite d’un diagnostic établi par les professionnels de la Mission, et selon certains critères d’éligibilité (situation fiscale, papiers d’identité en cours de validité, etc.), le jeune âgé de 16 à 25 ans, peut ainsi s‘il le souhaite, s’engager dans le dispositif CEJ, pour une durée de 6 mois maximum. Il s’engage alors chaque semaine à s’investir de 15 à 20 heures afin de lever progressivement les freins de l’accès à l’emploi. Un accompagnement collectif se met en place, pour commencer. "Nous intégrons un nouveau collectif de promotion d’une quinzaine de jeunes tous les 15 jours", dévoile Peggy Grosmond, coordinatrice CEJ à la Mission locale. Des promotions qui devront suivre 45 jours d’accompagnement collectif, "un socle pour tendre vers l’autonomie", avant que le suivi individuel et hebdomadaire ne prenne le relais pour des ajustements personnalisés.

Deux ans après la mise en place du CEJ à Thiers, c’est donc l’heure du bilan alors que l’exercice 2023 vient de s’achever pour la Mission locale, association sous contrat de délégation de service publique (DSP).  "Parmi les 1.361 jeunes âgés de 16 à 25 ans qui ont été en contact avec la Mission locale en 2023, 214 ont pu bénéficier du CEJ. Ils étaient près de 200 l’année précédente en 2022", dévoile Isabelle Dumas, directrice de la structure qui rayonne sur 45 communes autour de Thiers. En 2023, les missions d’intérim (184) suivi des CDD de moins de 6 mois (149) et les stages en entreprise constituent les formes de contrats les plus courantes pour l’accès à l’emploi, à travers le dispositif. 15 CDI à temps plein, huit à temps partiel et trois CDD de plus de six mois ont été signés.

Au total, et en moyenne un jeune sur deux bénéficiant du CEJ a pu accéder à un emploi, stage ou autre contrat d’insertion durant cette même période.

Des ateliers théâtre pour s’exprimer lors d’un recrutement

Malgré le dispositif et l’implication de chacun, certains freins sont encore difficiles à lever, même au bout de quelques mois.

Les problématiques évoluent constamment. Ce que nous observons de plus en plus, ce sont les difficultés d’expression. Les jeunes échangent beaucoup par SMS au lieu de se parler. Nous avons mis en place des ateliers théâtre pour pouvoir s’exprimer lors d’un recrutement. 

Enfin, s’il est difficile de connaître le parcours de ces jeunes a la sortie du dispositif, «"il y a les déménagements, c’est tellement fluctuant qu’on ne peut pas donner de chiffres", la Mission locale peut proposer par la suite une autre forme d’accompagnement individuel (hors dispositif) et ce notamment dans les permanences hebdomadaires dans d’autres communes (La Monnerie, Courpière, Lezoux, Puy-Guillaume, Maringues et Luzillat).

Yann Terrat

Pratique. Pour plus d’informations concernant le dispositif CEF proposé par la Mission locale du bassin thiernois, il faut appeler le 04.73.80.49.69, consulter le site internet mission-locale-thiers.com ou se rendre au siège à l’adresse suivante : 20 rue des Docteurs-Dumas à Thiers. Horaires d’ouverture du lundi au vendredi de 9 heures à 12 heures et de 13 h 30 à 17 heures.