"En Roadis la seguridad y salud de los trabajadores es nuestra prioridad"

En Roadis, la seguridad y salud de sus empleados y colaboradores es una prioridad en la que la compañía trabaja constantemente, desde su fundación. La apuesta por la seguridad y salud va más allá de un protocolo o un cumplimiento legal. Se trata de un compromiso diario con la protección de sus empleados, que trabajan en un entorno único y desafiante, conviviendo con el tráfico de los activos.

Conscientes de los riesgos inherentes a su actividad, Roadis busca constantemente mejorar los protocolos y hacer más efectiva la gestión de la seguridad, basándose en la prevención, la capacitación continua, e incidiendo especialmente en la cultura de responsabilidad compartida con los trabajadores. Así lo demuestra la certificación ISO 45001, de la Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo, con la que cuentan el 100% de los activos de la empresa desde 2023.

La seguridad y salud de los empleados no solo afectan a su propio bienestar, sino que también redundan inevitablemente en una mayor eficiencia operativa y una mejor calidad del servicio que prestan. Por ello la involucración de los trabajadores en el objetivo de garantizar condiciones seguras de trabajo es uno de los pilares de los sistemas de gestión en Roadis, fomentando la comunicación abierta y proactiva sobre los posibles peligros, alentando a todo el personal a reportar, a través de los canales específicos establecidos, cualquier situación que pueda comprometer su seguridad y bienestar.

[[QUOTE:PULL|||Desde 2023 el 100% de los activos de Roadis cuentan con certificación internacional ISO 45001 en gestión de la Seguridad y Salud]]

Medidas como la de la tarjeta STOP promovida en los activos de México, donde un trabajador puede detener la ejecución de una actividad en caso de percibir alguna situación de riesgo, o las oportunidades que las herramientas de videoconferencia ofrecen para extender la formación y la comunicación a través de las campañas «Safety Talks», han sido extendidas al resto de los activos.

La formación es parte esencial de la política de Roadis en este ámbito, ya que es la manera de que los empleados interioricen los protocolos y formas de proceder en situaciones cotidianas y de riesgo. Más de un 40% del total de horas de la formación aplicada a los trabajadores de la compañía están dedicadas a seguridad y salud, cubriendo temas como la identificación y reporte de riesgos, los procedimientos y medidas de seguridad para actividades comunes, la gestión del tráfico con vehículos internos y externos, y el trabajo en condiciones peligrosas.

[[QUOTE:PULL|||La compañía realiza campañas de atención médica a usuarios en zonas desfavorecidas]]

En esta línea, Roadis apuesta por la tecnología y la innovación como soportes para la mejora de la seguridad y salud, incluyendo medios de última generación en medidas de protección como son los atenuadores de impacto móvil (TMAS), los paneles de mensajería variable móviles y los radares móviles de seguridad. En India, recientemente se ha puesto en marcha un programa piloto para la aplicación de conos inteligentes en zonas de trabajo en la carretera: si un coche entra en la zona del trabajo marcado por los conos, suena una alarma que alerta a los trabajadores de la intrusión, para que puedan evacuar la zona de peligro.

El compromiso y dedicación de Roadis en esta materia le lleva a ejercer de coordinador del PSP Heath and Safety Network, un grupo de trabajo de empresas internacionales del sector de infraestructuras participadas por PSP Investments (Public Sector Pension Investment Board), único accionista de Roadis. En el marco de esta iniciativa, Roadis organizó una jornada en Madrid dedicada íntegramente a la innovación aplicada a seguridad y salud, que contó con la participación de representantes de compañías de Reino Unido, Francia, Estados Unidos, Canadá y Chile, y de compañías punteras españolas en el ámbito de la gamificación en formación, entornos de realidad virtual y aplicaciones directas a la seguridad en zonas de trabajo a través de visión artificial y sistemas de alerta a trabajadores.

Hoy, como cada 28 de abril, la Organización Internacional del Trabajo conmemora el Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo. Este año, el tema principal son las repercusiones del cambio climático en el entorno laboral. Los patrones climáticos cambiantes tienen notables consecuencias en el mundo, afectando en particular a la seguridad y la salud de los trabajadores que trabajan expuestos a las inclemencias del tiempo.

En el entorno de la operación de activos de infraestructura, el impacto del cambio climático son un área de especial atención, teniendo además en cuenta que los activos han de estar permanentemente al servicio de los usuarios, independientemente de las condiciones climáticas. En el caso de Roadis, como operadores de infraestructuras en varios continentes, los activos se encuentran expuestos a extremos fenómenos atmosféricos, como huracanes en México, lluvias severas durante las épocas del monzón en India, y episodios de temperaturas bajo cero y nevadas en en España. Todos recordamos el episodio de Filomena, ocurrido en 2021, que requirió el trabajo continuado a la intemperie de los equipos de trabajo de la A-4, una de las principales arterias de comunicación del país, en un momento aún más relevante si cabe, en mitad del proceso de transporte de vacunas contra el COVID-19 hacia los distintos puntos del territorio nacional.

Proceso de investigación

Las medidas para evitar las situaciones de estrés térmico, tanto por calor como por frío, son consideradas en los procedimientos de operación de cada activo, programando los trabajos periódicos, evitando las horas y épocas de mayor exposición a este estrés. No obstante, la creciente frecuencia de fenómenos extremos implica mayores dificultades para esta programación, y los trabajos de emergencia se realizan en situaciones cada vez más peligrosas. Actualmente la empresa se encuentra en un proceso de investigación de medidas de mitigación del impacto de estas situaciones, así como de revisión de los procedimientos que se mantienen en curso, como trabajo enmarcado en el Plan Maestro de Sostenibilidad de la compañía.

El riesgo de los trabajadores de las carreteras y autopistas es una realidad de la que, muchas veces, los conductores no son conscientes cuando viajan. Por ello, la protección para los trabajadores del sector también ha sido reivindicada por Asecap (Asociación Europea de Operadores de Infraestructuras de Autopistas) en la campaña “#(S)he Works I Care”, campaña a la que Roadis se ha adherido y promocionado en sus activos.

[[QUOTE:PULL|||Roadis apuesta por la tecnología y la innovación como bases para la mejora de la seguridad y salud]]

En Roadis, la seguridad es una prioridad. Tanto para los usuarios de las autopistas, como, de manera especial, para el capital humano que hace posible un servicio excelente. Por este motivo, la compañía mantiene el firme compromiso de seguir avanzando en la formación y la prevención de riesgos, así como en el desarrollo de iniciativas innovadoras que aumenten la seguridad de los trabajadores a todos los niveles.

Roadis es una empresa dedicada a la operación de infraestructuras de transporte. Está participada al 100% por Public Sector Pension Investment Board (PSP Investments), uno de los mayores gestores de inversiones para fondos de pensiones de Canadá. Actualmente gestiona 9 concesiones y más de 1500 km de autopistas en España, Portugal, México, Brasil e India. Cuenta con 2114 empleados.