Después de t
rabajar para la misma empresa durante más de 11 años, la relación laboral entre un
conductor mecánico y su empresa termina de forma abrupta el 4 de marzo del 2022. La compañía defendía que el trabajador había cometido varias faltas graves, por lo que había incumplido lo sellado en su contrato. Pero
el trabajador decide llevar el caso a los tribunales.
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