Zwolnienia, sztuczna inteligencja i powrót do twardych zasad zarządzania sprawiają, że praca w korporacji przestaje być bezpieczną przystanią. Pracownicy umysłowi – dawniej pewni swojej pozycji – dziś z niepokojem analizują każdy znak: niespodziewane spotkanie, cisza ze strony szefa, cieplejsze biuro. Lęk o utratę pracy staje się codziennością, a wszechobecna paranoja zmienia nie tylko zachowanie ludzi, ale i kulturę organizacji.
