Scheinbeförderung: Mehr Verantwortung, aber nicht mehr Geld – Chance oder Falle?

Die Bezeichnung ist vielen nicht geläufig, das Phänomen dagegen schon: „Dry Promotion“ – das bedeutet so viel wie „trockene Beförderung“ oder auch „Scheinbeförderung“. Wann ist es sinnvoll, sich zusätzliche Aufgaben „aufhalsen“ zu lassen?