Fler skriftliga varningar har delats ut de senaste åren inom äldreomsorgen i Borås. Vissa anställda får varning efter varning för sitt olämpliga beteende. Cannabis, knivköp och frånvaro – här är personalen som brutit mot sitt anställningsavtal. – Då gäller det att markera och visa vilka beteenden som inte accepteras, säger personalchefen Annica Dahlén.
