Werkgevers die moeders minder kansen gunnen op een job in vergelijking met kinderloze vrouwen: het is een oud zeer op onze arbeidsmarkt, maar nieuw onderzoek van de UGent legt pijnlijk bloot hoe die ‘moederschapsstraf’ dan wel in elkaar zit. Wat zijn de belangrijkste vooroordelen over moeders waardoor ze vaker naast een job grijpen? En voor welke specifieke groep vaders - die er doorgaans weinig last van hebben - speelt het fenomeen ook?
