Choć pod względem liczby osób z wyższym wykształceniem należymy do europejskiej czołówki, po wejściu na rynek pracy pozwalamy, by nasze umiejętności rdzewiały. Polacy często nie widzą potrzeby rozwoju, a firmy nie czują się odpowiedzialne za podnoszenie kwalifikacji swoich pracowników. Efekt? Erozja kompetencji, niższa innowacyjność i gospodarka, która może wkrótce nie nadążać za zmianami technologicznymi.
