Én av fem varslere opplever å bli straffet

Nesten én av fem norske arbeidstakere som har varslet om forhold på jobben, sier de har blitt straffet i etterkant, viser en undersøkelse fra Fafo.

– Det kan bety alt fra oppsigelse til mer subtile former, som at du blir fryst ut av fellesskapet, at du ikke får den framdriften i karrieren som du ville kunne forvente, at du blir fratatt arbeidsoppgaver eller at du blir mistenkeliggjort, sier Fafo-forsker Sissel C. Trygstad til FriFagbevegelse.

Straff eller gjengjeldelse etter varsling er ulovlig ifølge arbeidsmiljøloven.

(NTB)