Een potentiële werkgever mag lang niet alles doen om info te krijgen over je persoonlijke situatie. Wat kan wél en wat niet? Jobat.be legde vijf vragen voor aan Jari Kellner, hr-expert bij hr-dienstengroep Liantis. Hij waarschuwt sollicitanten: “Een werkgever mag daar enkel naar vragen wanneer de functie specifieke risico’s met zich meebrengt.”
