PERYÖN ve Mercer’in “Ücret Trendlerine Yakından Bakış” webinarında paylaşılan veriler, şirketlerin büyük bölümünün 2026’da tek ücret artışı planladığını ortaya koydu. Artışların sınırlı olduğu bu dönemde yan haklar ve çalışan refahı belirleyici unsur haline geliyor.
