ISEEN y Centria Group; alianza para la formación de empleados en habilidades de IA

Sin embargo, mientras la tecnología avanza, muchas organizaciones siguen incorporándola de forma fragmentada y reactiva, con iniciativas aisladas, ausencia de criterios comunes, poca gobernanza y brechas de habilidades entre equipos; el resultado es un rezago que no se explica por falta de herramientas, sino por falta de adopción ordenada, formación práctica y marcos institucionales que permitan integrar la IA de manera segura, consistente y útil en el trabajo cotidiano de los empleados.