Michelin renueva su Top Employer en España por noveno año seguido
Michelin ha sido reconocida como Top Employer España 2026, distinción que concede el Top Employers Institute tras auditar a cerca de 2.500 organizaciones en 131 países. Esta certificación avala la excelencia en políticas de Recursos Humanos como bienestar laboral, formación, inclusión o sostenibilidad.
La sede de Michelin en Clermont-Ferrand y su filial en la península ibérica lideran una vez más el ranking de empleadores con mejor entorno laboral. Y lo hacen a través de un modelo basado en la innovación social y el talento compartido.
Michelin entre las 2.500 Top Employer de 2026
Una encuesta de 20 criterios clave
- El HR Best Practices Survey evalúa desde adquisición de talento hasta diversidad.
- Michelin supera la media europea en aprendizaje continuo y bienestar.
- Impacta positivamente en más de 14 millones de trabajadores en todo el mundo.
El papel de Michelin España
María Paz Robina Rosat, presidenta de Michelin España y Portugal, lo resume así: “Para fabricar el futuro es indispensable contar con talento y que las personas que lo aportan encuentren que están en el lugar adecuado”.
El compromiso del grupo se traduce en iniciativas concretas, como planes de desarrollo individualizados, programas de diversidad y alianzas con centros de formación técnica.
La voz del Top Employers Institute
Adrian Seligman, CEO del organismo certificador, destaca: “La alineación consistente entre su estrategia de personas y los objetivos de la organización, combinada con su compromiso con la mejora continua, demuestra el impacto de sus prácticas transformadoras”.
Un ecosistema que va más allá del neumático
Michelin lleva más de 130 años impulsando la movilidad, pero también la química avanzada, la sanidad y la inteligencia de datos aplicada a flotas. No es casualidad que su cultura corporativa esté impregnada de precisión francesa y calidez local.
Desde las factorías de Valladolid hasta las oficinas de Tres Cantos, se respira una mezcla de eficiencia técnica y confianza organizativa.
¿Y ahora qué?
Con la vista puesta en 2030, Michelin quiere consolidarse como referencia global no solo en productos, sino en gestión del capital humano. Este nuevo Top Employer 2026 no es una meta, sino una señal de que el camino está bien trazado… y asfaltado.