Yargıtay’ın emsal kararına göre, iş yerinde yeterli ısınma koşullarının sağlanmaması işçi açısından "haklı fesih" sayıldı. Yüksek Mahkeme, soğuk ve sağlıksız çalışma ortamının anayasal bir ihlal olduğuna hükmederken, bu şartlarda işten ayrılan çalışanın kıdem tazminatına hak kazanacağı konusunda emsal bir karara imza attı.
