Los trabajadores de la Aemet se concentrarán para reclamar mejores condiciones laborales
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) y el resto de organizaciones representativas en la Agencia Estatal de Meteorología (Aemet) ha convocado movilizaciones en defensa de unas mejores condiciones laborales de los trabajadores. Así lo han decidido este jueves tras una asamblea de trabajadores/as-.
CSIF, sindicato más representativo en las administraciones públicas y el resto de organizaciones, llamarán a la plantilla a secundar concentraciones en sedes de la Aemet de toda España. La plantilla actual es insuficiente y sin previsión de refuerzos, la media de edad elevada, y además la mayoría está bajo un régimen de disponibilidad horaria total sin recibir ningún tipo de compensación.
Las movilizaciones comenzarán el próximo día 12 frente a la sede en Madrid de los Servicios Centrales de la entidad, con una concentración de 11:00h a 12:00 horas. El próximo lunes los sindicatos han sido convocados a una reunión con el secretario de Estado de Transición Ecológica, el subsecretario del mismo ministerio y la presidenta de la Aemet para escuchar las reivindicaciones.
CSIF emplaza a este Ministerio y a la Aemet a que inicien una negociación para solucionar el conflicto y evitar la adopción de medidas de mayor calado.
Posteriormente, el 17 de febrero se producirá otra concentración frente a la sede de la Aemet en Valencia; y otra más el día 19 en Sevilla para continuar por otras provincias, hasta culminar en una gran concentración en Madrid frente al Ministerio de Transición Ecológica y Reto Demográfico, en el caso de que no se ponga solución al conflicto por parte de la Administración
La plantilla de la Aemet está actualmente formada por unos 1.000 trabajadores, de los cuales aproximadamente 500 tienen "Horario Especial" (jornadas laborales más amplias de las ordinarias por necesidades de servicio que les obligan a estar siempre disponibles). En concreto, una jornada laboral del "horario especial" tiene una duración máxima de 14 horas, pero la escasez de plantilla les obliga a estar siempre disponible, incluso en sus periodos de descanso, sin ningún tipo de compensación.
En este sentido, CSIF exige a la dirección de Aemet el desbloqueo de las negociaciones del nuevo Reglamento de Horarios Especiales, para que incluyan compensaciones específicas, como horas extra o una retribución adecuada a la disponibilidad permanente, penosidad real y especificidad técnica. También rechaza la limitación del trabajo a distancia que pretende la dirección de la Aemet.
Labor esencial
La Aemet se encarga, entre otras funciones, de los avisos y predicciones de fenómenos meteorológicos adversos que pueden afectar a la seguridad y a la defensa nacional durante todo el año. En concreto, realizan servicios de apoyo a la navegación aérea y marítima, y proporcionan información sobre las condiciones meteorológicas y previsiones a la Dirección General de Tráfico (DGT), Protección Civil, aeropuertos o Fuerzas Armadas, entre otros organismos. Su labor es especialmente importante en épocas de temporales, como el que está azotando la Península para prevenir a la población y evitar que se produzcan situaciones con pérdidas humanas, según destaca CSIF.