Intégration, promotions internes… Dans son usine d’Onnaing, Toyota organise une transmission permanente des savoir-faire

Le système poussé de promotion interne en place dans la seule usine de Toyota en France, à Onnaing (Nord) «n’est pas directement corrélé à la pyramide des âges de l’entreprise», indique Romain Mejean, manager RH chargé de la gestion des carrières, de la formation et du recrutement chez le constructeur japonais. Ouvert en 2001, le site industriel est en effet plutôt «jeune» dans le paysage de l’industrie automobile française.