پاداشهای چند ده میلیون تومانی فقط برای مدیران/ تبعیض به مرحلهی هشدار رسیده
یک فعال کارگری گفت: سناریوی هزینهبردار بودنِ طرح ساماندهی دیگر برای ما کهنه شده است و خواستار تصویب هر چه سریعتر این طرح برای پایان دادن به این سطح از بیعدالتی هستیم.
به گزارش خبرنگار ایلنا، طرح ساماندهی کارکنان دولت، علیرغم وعدههای بسیاری که داده شد، هنوز به نتیجه نرسیده است. این طرح در ابتدا با هدف حذف پیمانکاران نیروی انسانی و تبدیل وضعیت نیروها به مجلس برده شد اما با گذشت حدود ۶ سال و بررسی در دورههای مختلف، هنوز به نتیجه نرسیده است. تبعیض بین نیروهای شرکتی و سایر نیروهای رسمی و قرارداد مستقیم، از مهمترین دلایلِ مطالبهی حذف پیمانکاران است. نیروهای پیمانکاری سالهاست که زیر سایهی تبعیض، بیشترین کار مجموعهها را برعهده دارند اما حقوقشان بسیار کمتر از نیروهای رسمی است. آنها از بسیاری از مزایا بیبهره هستند و امنیت شغلیِ بسیار پایینی دارند. حذف پیمانکاران برای رفع این تبعیض و همچنین سرازیر شدنِ بودجهی بیشتر به سمت نیروها از طریق حذف واسطهها، مهمترین هدف فعالان کارگری طی سالهای اخیر بوده است.
احسان سهرابی، فعال کارگری، در گفتگو با «ایلنا» با اعتراض به تبعیض بین نیروهای پیمانکاری و رسمی در دستگاههای اجرایی گفت: امروز در بخشی از دستگاههای اجرایی، بهویژه شهرداریهای کلانشهرها، شاهد فاصلهای عمیق بین حقوق و مزایای کارگران رسمی و کارگران شرکتی هستیم. وقتی اضافهکار کارگران پیمانکاری کاهش مییابد، اما همزمان مزایای رفاهی چند ده میلیون تومانی به مدیران پرداخت میشود، این یعنی ما عدالت رفاهی نداریم.