Mercadona ha destinado más de 1.000 millones de euros en tratar de ampliar el poder adquisitivo de su plantilla a través de diferentes iniciativas, como el reparto de una nueva variable, una prima por objetivos que ha supuesto compartir este miércoles con sus más de 112.000 trabajadores un total de 780 millones de euros de la partida de beneficios. Concretamente, según especifica la cadena de distribución presidida por Juan Roig, se trata de dos primas entre aquellas personas con menos de cuatro años en la empresa, y de tres mensualidades a las que superan esta antigüedad, que representan el 70% de la plantilla, y que han recibido este 25 de febrero un total de 7.250 euros netos, correspondiente a los...
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