Der unbereinigte Gender Pay Gap ist laut dem Wirtschaftsforschungsinstitut Wifo von 2011 bis 2024 um sieben Prozentpunkte gesunken. Grund für die Verringerung von 19,6 auf 12,6 Prozent ist laut einem "Research Brief" vor allem, dass sich Männer und Frauen am Arbeitsmarkt weniger unterscheiden. Frauen müssen aufgrund der Familienplanung aber weiterhin Lohneinbußen hinnehmen, ab Anfang 30 vergrößert sich die Lücke stark.
