BI Group отметил вклад 160 сотрудников поездкой в Париж
Как рассказали в компании, программа поощрения действует для всех сотрудников, проработавших десять лет, независимо от должности - от рабочих и инженеров до менеджеров и руководителей. Поездку в столицу Франции полностью оплачивает работодатель.
За пять дней участники поездки познакомились с главными достопримечательностями Парижа, побывали на Монмартре, посетили Лувр и Версаль с его знаменитыми садами. Завершением программы стал вечерний круиз с ужином по Сене. Для многих это было первое путешествие в один из самых известных городов мира и возможность исполнить давнюю мечту.
"Для меня Париж – мечта с пяти лет. Еще в тяжелые 90-е я пообещал маме, что однажды покажу ей этот город. Пройдя путь от менеджера объекта до директора в BI Group, я понял, что каждый вызов приближал меня к этому моменту. И вот мама рядом, мы в Париже – мечта сбылась", – поделился эмоциями Дулат Шаупкелов, директор управления гарантийного обслуживания.
Среди участников поездки – сотрудники, профессиональный путь которых тесно связан с развитием компании. Так, Ислам Жумагулов из BI Architect вырос из стажера в главного инженера управления и прошел обучение в Англии по программе "Болашак". Производственный менеджер и почетный строитель Аягоз Бахтыбаева руководила ПТО, в том числе на знаковом проекте EXPO 2017. А технический директор Industrial & Energy Ербол Татембаев прошел путь от мастера до руководителя сложных промышленных объектов страны.
Осенью по традиции состоится еще одна мотивационная поездка: специалисты с 20-летним стажем в BI Group отправятся в США за счет компании, где посетят Нью-Йорк и Майами.
В строительной компании подчеркнули: поощрение за многолетний стаж является частью корпоративной системы BI Group. Ежегодно холдинг направляет на обучение команды более 2 миллиардов тенге: около 7 тысяч работников повышают квалификацию, а лучшие специалисты проходят обучение в топовых университетах мира — Harvard, Stanford, Oxford и London Business School. Выпускниками этих вузов уже стали более 40 человек.
Корпоративные инициативы дополняет жилищная программа BI Baqyt, которая помогает инженерно-техническим работникам приобрести свое первое жилье. Для тех, кто хочет увеличить жилую площадь, действует программа BI Baqyt Trade In. Всего в течение ближайших пяти лет компания планирует предоставить 1 700 квартир на льготных условиях.
Фото: BI Group