چرا نسل Z تمایلی به بیمه تامین اجتماعی ندارد؟/ صندوقی که دیگر اصلاً جذاب نیست!
احسان سهرابی تاکید کرد: وقتی جوانی میگوید من در ماه یک گرم طلا خریداری میکنم و پس از ۳۰ سال با داشتن حداقل نیمکیلو طلا یک آپارتمان کوچک برای دوران پیری خریداری میکنم، نمیتوانید او را از این اقدام منصرف و مجبور به تحمل شرایط یک سازمان بیمهگر ناکارآمد کنید!
به گزارش خبرنگار ایلنا، در سالهای اخیر با پدیدهای به نامِ کاهش تمایل نسل جدید (یا همان نسلZ) به بیمهشدن مواجهیم. برخی دلیل فقدان تمایل این نسل به کار رسمی و بیمهشده را نبود شناخت از سازوکارهای بیمهای و نگرش کوتاهمدت به زندگی و فقدان افق در ذهنی برای دوره میانسالی و کهنسالی ارزیابی میکنند. با این وجود، برخی کارشناسان حوزه روابط کار و تامین اجتماعی نگرشی متفاوت دارند و بازار کار را مقصر اصلی میدانند.
احسان سهرابی (فعال کارگری و عضو پیشین شورای عالی حفاظت فنی وزارت کار) در این ارتباط توضیح میدهد: نسلZ و به ویژه متولدین دهه هشتاد خورشیدی، با تمام ضعفها و قوتها و تمایزهایی که با نسلهای قبل خود دارند، یک ویژگی خاص دارند و آن سواد اجتماعی و اقتصادی بالاست. آنها همچنین به شدت تجربهگرا بوده و آزمون و خطای پرداخت حق بیمه و بیمهشدن را در نسل پدر و مادر خود به وضوح میبینند.