Od začátku června platí novela zákoníku práce. Mimo jiné přinesla výrazné změny v oblasti zkušební doby. U běžných zaměstnanců může nově trvat až čtyři měsíce, u vedoucích pracovníků dokonce až osm měsíců. Jak z novinky mohou zaměstnavatelé i zaměstnanci těžit a na co si dát pozor?
