Když se Kristýna Cejnarová pokoušela po mateřské vrátit do práce, narazila. Měla za sebou kariéru marketingové manažerky, vysokoškolské vzdělání, ale také dvojčata a potřebu pracovat převážně z domova. Brzy zjistila, že i s dobrým CV je návrat na trh práce s flexibilními podmínkami téměř nemožný.
