Některé americké a britské firmy zejména v technologickém sektoru začínají přistupovat na původně čínský pracovní model známý pod označením 996. Odborníci ale varují, že jde o zaručený recept na vyhoření. Odmítá totiž rovnováhu mezi pracovním a osobním životem a tlačí zaměstnance do toho, aby byli neustále v práci.
