Zkrácené úvazky, které by umožnily sladit práci a rodinu, jsou na českých ministerstvech stále spíše výjimkou. Podle aktuálních dat redakce iDNES se jejich podíl pohybuje v průměru jen kolem osmi procent. U zaměstnanců, kteří jsou na rodičovské dovolené, jde dokonce o desetiny procenta. Přitom právě stát by měl podle odborníků jít příkladem v podpoře flexibility práce.
