"Work Happiness Report": So glücklich sind die Deutschen im Job
Viele Deutsche sind glücklich im Job, zeigt eine Umfrage. Es gibt aber Luft nach oben: So manche würden sogar freiwillig auf Gehalt verzichten, um das Arbeitsglück zu steigern. Welche Faktoren dafür wichtig sind.
Wie glücklich die Menschen in ihrem Job sind, ist oft gar nicht so einfach zu sagen. Der "Work-Happiness-Report" des Unternehmens Awork und des Marktforschungsinstituts Appinio versucht das Arbeitsglück der Deutschen messbar zu machen. Dafür sollten 1000 Befragte auf einer Skala von 1 bis 10 angeben, wie glücklich sie aktuell mit ihrer Arbeit sind.
Das Arbeitsglück liegt demnach im Schnitt bei einer soliden 6,9 – und damit etwas höher als bei der Vorjahresbefragung (damals 6,7). Insgesamt sortieren sich drei von vier Befragten in der oberen Hälfte der Glücksskala ein und nur ein Viertel ist eher unglücklich. Knapp jeder Zehnte ist sogar rundum glücklich und vergibt die vollen zehn Glückspunkte. Am häufigsten genannt ist der Wert 8. STERN PAID 36_23 Viertagewoche 12.00
Geld gegen Glück tauschen
Viele Befragte sehen beim Arbeitsglück aber offenbar noch Luft nach oben. So geben 73 Prozent der Befragten an, sie wären bereit, auf einen Teil ihres Gehalts zu verzichten, um glücklicher im Job zu sein. Erstaunlich: 19 Prozent würden sogar mehr als die Hälfte des Gehalts für mehr Glück abgeben.
Die im Februar durchgeführte Umfrage bezieht sich nur auf Wissensarbeiter und ist laut Awork repräsentativ für alle Menschen, die einen Schreibtischjob ausüben und in einem Team arbeiten (keine Freelancer oder Solo-Selbstständige). Am glücklichsten sind die Befragten, die in der Tech-Branche arbeiten, gefolgt vom Handel. Am unglücklichsten sind die Beschäftigten in den Bereichen Gesundheit, Finanzen und der Kreativbranche. Vier Tage Woche Fail17h
Größtes Manko: schlechte Führung
Der größte Unglücksfaktor ist laut Umfrage schlechte Führung. Auch schlechte Teamkultur und fehlende Kommunikation von Kontexten, Zielen und Entscheidungen werden häufig als Faktoren genannt, die das Glück bei der Arbeit verringern.
Zu den Faktoren, die das Glück im Job besonders steigern, zählt der Report Flexibilität beim Arbeitsort, also die Möglichkeit, auch im Homeoffice zu arbeiten. "Eine volle Office-Präsenzpflicht macht unglücklich", heißt es in der Studie. Überdurchschnittlich glücklich sind zudem diejenigen, die das Privileg einer Vier-Tage-Woche genießen.