Vergütung bei Börsenkonzernen: „Keine seltene Spezies mehr“: Managerinnen verdienen weniger

Frauen sind in den Vorständen von Börsenkonzernen in der Minderheit, aber längst keine Ausnahme mehr. Das wirkt sich negativ auf ihre Gehälter aus. Ein langer Trend bei der Bezahlung hat sich gedreht.