Krank und gekündigt? Die drei Hürden für Arbeitgeber (Business-Punk)

Der Mythos vom Kündigungsschutz bei Krankheit hält sich hartnäckig. Doch rechtlich ist die Entlassung möglich – wenn Unternehmen drei entscheidende Bedingungen erfüllen. Wer glaubt, eine Krankschreibung schütze automatisch vor Kündigung, irrt