Schweizer Unternehmen suchen nach Wegen, die Nettolöhne zu steigern, ohne die Lohnnebenkosten massiv zu erhöhen. Genehmigte Spesenreglemente und Fringe Benefits bieten hierbei finanzielle Spielräume, die über die klassische Gehaltsabrechnung hinausgehen und steuerliche Vorteile ermöglichen.
